Выполним-студенческую-работу

Контрольная Психология ОВД. Учебная работа № 118662

Количество страниц учебной работы: 33

Содержание:
«1. Конфликты и способы их разрешения в профессиональной деятельности сотрудников ОВД 3
1.1. Понятие конфликта в психологии. Виды конфликтов и их функции 3
1.2. Причины конфликтов 6
1.3. Способы разрешения конфликтов 10
2. Социально-психологическая характеристика преступной группы 20
2.1. Понятие преступной группы. Основные признаки преступной группы 20
2.2. Причины и условия формирования преступной группы 24
Задача 32
Список литературы 33

Задача

Возвращаясь со службы участковый инспектор милиции Г. услышал за углом довольно экспрессивный разговор. Мужчина, находясь в нетрезвом состоянии, упрямо отказывался на просьбы женщины подняться в квартиру и порывался отправиться к ближайшему магазину:
— Хочу отметить как следует
Г. осведомился в чем дело.
— У мужа день рождения. – сказала женщина, — гости разъехались, а его еще потянуло… извините нас.
— Хочу еще. У меня день рождения, я не хулиган, не пьяница, сбегаю за «маленькой» и все – не унимался именинник.
— Вы уже и без маленькой навеселе. Прошу вас пройти домой и лечь отдохнуть.
— Нет, схожу в магазин… Что Вы мне указываете? – кричал мужчина.

Задание:
Изберите и обоснуйте способ воздействия на гражданина в этой ситуации, действуя в роли участкового инспектора милиции.
»

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 118662. Контрольная Психология ОВД

    Выдержка из похожей работы

    …и конкуренцию (конфликт). Кооперация представляет собой
    взаимодействие, способствующее организации совместной деятельности, достижению
    групповой цели. Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей,
    интересов, позиций, взглядов субъектов взаимодействия.[1]

    Конфликт возникает там,
    где сталкиваются разные желания, различные альтернативы и принятие решения
    затруднено. Конфликты возникают и там, где сталкиваются разные школы, разные
    манеры поведения, их может питать и желание получить что-то, не подкрепленное
    соответствующими возможностями.

    Чем больше разброс
    критериев при принятии решений и возможных вариантов этих решений, тем глубже
    может быть конфликт.[2]

    Традиционно конфликт
    рассматривается как негативный тип взаимодействия. В настоящее время в
    психологии проведено много исследований, обнаруживающих позитивные стороны
    конфликта.

    Конфликтные
    ситуации часто встречаются в деятельности сотрудников органов внутренних дел.
    Причем конфликты здесь сложны и многообразны. Оскорбления и насилие над личностью,
    хулиганство, грабеж, убийство, сопротивление представителю власти и т.д. — все
    это примеры конфликтов, которыми обязаны заниматься работники милиции.

    Вместе с тем
    воздействие экономической и политической ситуации, недостаточный уровень
    социальной защищенности, недостаточный уровень заработной платы, изменения
    механизма предоставления …

     

    Вам может также понравиться...