Контрольная Психология конфликтов в деятельности сотрудников внутренних дел. Учебная работа № 129290

Учебная работа № 129290. Контрольная Психология конфликтов в деятельности сотрудников внутренних дел

Выдержка из похожей работы

…ересах, и тогда
происходит конфликт. Поэтому одна из функций человека, работающего с людьми, – предотвращение
возникновения, сглаживание последствий конфликта, разрешение споров, умение
подвести людей из вражды интересов к сотрудничеству и взаимопониманию. Но часто
управленцы, которые не могут сосредоточиться в конфликтной ситуации, встать на
объективную позицию, сами инстинктивно пытаются или предотвратить конфликт или
отложить, что не дает полного решения проблем в деловом коллективе.
Противоречие является необходимым, но не всегда достаточным
условием возникновения конфликта. Противоречия превращаются в конфликт, когда
их носители начинают взаимодействовать. Таким образом, конфликт – это
проявление объективных и субъективных противоречий, выражающееся в
противоборстве сторон.
Не всегда конфликт может выражаться в явном противоборстве сторон.
Человек может просто менять поведение, приспосабливаться к ситуации или
ограждаться от нее. При этом противоречие остается, и конфликт продолжает
существовать в скрытой форме.
Любая
организация в своей жизнедеятельности связана с неизбежностью возникновения
внутри нее различного рода конфликтов. Конфликт является естественным условием
существования любого сообщества людей, источником и движущей силой развития
этого сообщества. Такое восприятие конфликта дает возможность использовать его
в качестве инструмента в…