Контрольная Психология конфликтов в деятельности следователя. Учебная работа № 126855
Количество страниц учебной работы: 24,10
Содержание:
«Введение 3
Глава I. Феномен конфликтов в юридической психологии 5
Глава II. Особенности конфликтов в деятельности следователя 9
2.1. Особенности механизма возникновения и протекания конфликтов в деятельности следователя 9
2.2. Тактика и стратегия разрешения конфликтных ситуаций в деятельности следовател 13
2.3. Пути разрешения конфликтов в деятельности следователя 16
Заключение 22
Список литературы 24
1. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989. С. 18.
2. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. — М., 1990. С. 237.
3. Горностай П.П. Диагностика и коррекция ролевых конфликтов // Журнал практического психолога. N 1, 1999, с. 44-51.
4. Гришина Н. В. О природе социально-производственных конфликтов. /Социально-психологические проблемы руководства и управления коллективами.- М, 1974. С. 69.
5. Дебольский М. Психология делового общения. – М., 1991., Московская семья вчера, сегодня, завтра… Информационно-методический сборник -М. 1995 -С 10.
6. Донцов А. И, Полозова Т. А Проблемы объективных детерминант межличностного конфликта в группе. Вест. МГУ. Психология, 1977, № 4 С 23.
7. Дружинин В. В., Конторов Д С, Конторов М. Д. Введение в теорию конфликта. — М , 1989 С. 8
8. Ерина С И. О роли субъекта в возникновении и развитии конфликта./Мышление и общение: активное взаимодействие с миром. Ярославль, 1988 С. 120.
9. Ершов П. М. Режиссура как практическая психология. (Взаимодействие людей в жизни и на сцене).-М., 1972. С. 31.
10. Козлов А. С. Современные технологии регулирования и разрешения конфликтов как составляющая конфликтологического образования. //Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения. М. 1999.
11. Козлов А.С. Современные технологии регулирования и разрешения конфликтов. М. 2001.
12. Кравченко А.И. Основы социологии. М.,-Екатеринбург, 1998.
13. Носков В А. Психотехника общения в работе оперуполномоченного службы БХСС. Горький, 1989. С. 86-87.
14. Петровская Л. А. О понятийной схеме социально-психологического анализа конфликта. В кн.: Теоретические и методологические проблемы социальной психологии -М. 1977. С. 130.
15. Пономарев И. Б. Конфликты в деятельности и общении работников органов внутренних дел.-М., 1988 С. 29-40.
16. Шибутани Т. Социальная психология. — М., 1969. С 44.
17. Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии.-М. 1969. с. 200.
»
Учебная работа № 126855. Контрольная Психология конфликтов в деятельности следователя
Выдержка из похожей работы
По сути, конфликт неизбежно связан с проблемами различного характера, возникающими в жизнедеятельности любой организации, а также с конфликтными напряжениями, которые лишь усугубляют те или иные проблемные ситуации. Так как организации состоят из определенного количества людей (сотрудников), взаимодействующих между собой, конфликтные ситуации являются постоянным присутствующим элементом организационной деятельности. Поэтому для максимально полного и актуального отображения эффективности организационной жизнедеятельности, прежде всего, нужно понимать, что представляет собой конфликт, как его избежать и урегулировать с минимальными издержками. Причем в некоторых случаях конфликт может привести и к положительным результатам. Естественно, что все положительные и отрицательные последствия конфликта важно использовать во благо организации.
На сегодняшний день специфика возникновения, динамика функционирования и технологии урегулирования конфликтов являются актуальнейшей проблемой современных теорий организаций, организационного поведения, психологии управления и менеджмента. Отсутствие единого подхода к определению сущности конфликтов на уровне организации и…
