Контрольная Психология и этика деловых отношений — ПСМ, вариант 1. Учебная работа № 123381
Количество страниц учебной работы: 10,5
Содержание:
Вопрос 1. Каковы особенности стиля мышления мужчины и женщины?
Вопрос 2. Какие советы Вы дали бы молодому руководителю по выстраиванию взаимоотношений с подчиненными. Что можно и чего нельзя делать и почему?
Вопрос 3.Как проявляются специфические психологические черты, присущие полу, в служебной обстановке?
Вопрос 4.Какова специфика отношений сотрудников фирмы со случайными посетителями?
Вопрос 5.С какими этическими нарушениями в процессе критики Вам приходилось сталкиваться в деловой жизни?
Вопрос 6. Какие, на Ваш взгляд, неприятные психологические последствия имеют нарушения этических норм тем лицом, которое критикует, и тем лицом, которое критикуют?
Вопрос 7.Лицо-зеркало души. Понаблюдайте за выражением лиц окружающих и нарисуйте лица, выражающие самые разные эмоциональные состояния по образу. Какое выражение лица, чаще всего, видели Вы в процессе наблюдения? О чем это говорит?
Вопрос 8. Опишите словами 1)жесты, 2) мимику, 3)позы, выражающие довольствие, печаль, растерянность, неуверенность, радость.
Вопрос 9. Опишите четыре любых жеста, сопровождающих вашу речь. Прокомментируйте их возможные значения. Запишите высказывания, сопровождающиеся этими жестами.
Вопрос 10.Как можно передать невербальными средствами смысл следующих предложений?
— «не знаю»
— «надо подумать»
— «рад встрече»
— «что Вам от меня нужно?»
— «помогите»
— «ты еще здесь?»
Учебная работа № 123381. Контрольная Психология и этика деловых отношений — ПСМ, вариант 1
Выдержка из похожей работы
и само предпринимательство и служила объектом изучения, еще Аристотель
приравнивал прибыль к ростовщичеству. Ныне во всем мире вопросы этики деловых
отношений широко исследуются, служат предметом научных дискуссий и форумов,
изучаются во многих высших и средних учебных заведениях, обеспечивающих
подготовку кадров для рынка.
Деловое общение — это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами.
Практика
показывает, что без умения устанавливать деловые связи, сотрудничать с партнерами,
управлять людьми, ситуацией и самим собой добиться коммерческого успеха
чрезвычайно трудно. Между тем у большинства наших предпринимателей, на мой
взгляд не достаточно высокий уровень культуры общения, что существенно снижает
их деловую активность и не позволяет максимально реализовать свою инициативу.
В России, в
последнее время проблемы этики деловых отношений также вышли на передний план,
поскольку стало очевидным, что в цивилизованный рынок нашему отечеству не войти
без серьезн…
