Контрольная Психология делового общения, вариант 4. Учебная работа № 115098

[Количество страниц учебной работы: 15
Содержание:
«Технология точного восприятия партнера по общению. Психологические механизмы социальной перцепции

При подготовке контрольной работы необходимо уделить внимание следующим вопросам:
— формирование модели партнера по общению: объективные (анатомо-физиологических, внешнего оформления, речи, мимики, топомимики, проксемики и др.) и субъективные (целей, ролевых и статусных наборов, установки, условий и эмоционального состояния) факторы.

Список литературы

1. Деловое общение: Учебное пособие / Авт.-сост. И.Н. Кузнецов. – Мю: Издательство – торговая корпорация «Дашков», 2012. – 528с.
2. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/под ред. Проф. В.Н. Лавриненко. – М.: ИНИТИ, 2013. – 415с.
3. Бороздина Г.В. Психология делового общения. – М.: ИНФРА-М, 2012.
4. Белолипецкий В.К., Павлова Л.Г. Этика и культура управления: Учебно-практическое пособие. – М: ИКЦ «Март», 2014. -384с.
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 115098. Контрольная Психология делового общения, вариант 4

Выдержка из похожей работы

…ельства имеют столь же давнею историю, как
и само предпринимательство и служила объектом изучения, еще Аристотель
приравнивал прибыль к ростовщичеству. Ныне во всем мире вопросы этики деловых
отношений широко исследуются, служат предметом научных дискуссий и форумов,
изучаются во многих высших и средних учебных заведениях, обеспечивающих
подготовку кадров для рынка.
Деловое общение — это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами.
Практика
показывает, что без умения устанавливать деловые связи, сотрудничать с партнерами,
управлять людьми, ситуацией и самим собой добиться коммерческого успеха
чрезвычайно трудно. Между тем у большинства наших предпринимателей, на мой
взгляд не достаточно высокий уровень культуры общения, что существенно снижает
их деловую активность и не позволяет максимально реализовать свою инициативу.
В России, в
последнее время проблемы этики деловых отношений также вышли на передний план,
поскольку стало очевидным, что в цивилизованный рынок нашему отечеству не войти
без серьезн…