Выполним-студенческую-работу

Контрольная Психология делового общения, вариант 4. Учебная работа № 115098

[Количество страниц учебной работы: 15
Содержание:
«Технология точного восприятия партнера по общению. Психологические механизмы социальной перцепции

При подготовке контрольной работы необходимо уделить внимание следующим вопросам:
— формирование модели партнера по общению: объективные (анатомо-физиологических, внешнего оформления, речи, мимики, топомимики, проксемики и др.) и субъективные (целей, ролевых и статусных наборов, установки, условий и эмоционального состояния) факторы.

Список литературы

1. Деловое общение: Учебное пособие / Авт.-сост. И.Н. Кузнецов. – Мю: Издательство – торговая корпорация «Дашков», 2012. – 528с.
2. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/под ред. Проф. В.Н. Лавриненко. – М.: ИНИТИ, 2013. – 415с.
3. Бороздина Г.В. Психология делового общения. – М.: ИНФРА-М, 2012.
4. Белолипецкий В.К., Павлова Л.Г. Этика и культура управления: Учебно-практическое пособие. – М: ИКЦ «Март», 2014. -384с.
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 115098. Контрольная Психология делового общения, вариант 4

    Выдержка из похожей работы

    …ельства имеют столь же давнею историю, как
    и само предпринимательство и служила объектом изучения, еще Аристотель
    приравнивал прибыль к ростовщичеству. Ныне во всем мире вопросы этики деловых
    отношений широко исследуются, служат предметом научных дискуссий и форумов,
    изучаются во многих высших и средних учебных заведениях, обеспечивающих
    подготовку кадров для рынка.
    Деловое общение — это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами.
    Практика
    показывает, что без умения устанавливать деловые связи, сотрудничать с партнерами,
    управлять людьми, ситуацией и самим собой добиться коммерческого успеха
    чрезвычайно трудно. Между тем у большинства наших предпринимателей, на мой
    взгляд не достаточно высокий уровень культуры общения, что существенно снижает
    их деловую активность и не позволяет максимально реализовать свою инициативу.
    В России, в
    последнее время проблемы этики деловых отношений также вышли на передний план,
    поскольку стало очевидным, что в цивилизованный рынок нашему отечеству не войти
    без серьезн…

     

    Вам может также понравиться...