Контрольная Психология, 3 вопроса. Учебная работа № 127375

Количество страниц учебной работы: 12,10

Содержание:
«Содержание

1. Анализ понятия «Я-концепция личности» в психологических исследованиях. Таблица методов психодиагностики самосознания личности……………………………………………………………………………………………………..3
2. Изучение самооценки личности в разные возрастные периоды (методика Дембо-Рубинштейна, С.А. Будасси). Обследование двух испытуемых…………………………………………………………………………………………………7
3. Исследование уровня субъективного контроля по методике Д. Роттера УСК. Результаты диагностики двух испытуемых………………………………………..10
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 127375. Контрольная Психология, 3 вопроса

Выдержка из похожей работы

…окие статусы и выполнять такие роли, которые обеспечивали бы им свободу деятельности и реальную возможность для самовыражения — с другой стороны. Из основного противоречия вытекают и другие: противоречия карьеры, противоречия подбора и расстановки кадров, противоречия делегирования полномочий, противоречия, связанные с нарушением функций объектов управления.
Управленческие конфликты классифицируют по трем основаниям: по субъектам конфликтного взаимодействия, по источниками конфликта, по динамике управленческой деятельности (функции управления).
. По субъектам конфликтного взаимодействия различают:
.1. Конфликты между субъектами и объектами управления (групповые конфликты);
.2. Конфликты между руководителем и подчиненным (межличностные конфликты);
. По источниками конфликты различают:
.1. структурные;
.2. инновационные;
.3. позиционные;
.4. ценностные.
. По динамике управленческой деятельности (функциям управления) принято выделять четыре типа конфликтов:
.1. Конфликты планирования, связанные с нарушением принципов планирования, несовпадением стратегического, тактического и оперативного планирования;
.2. Конфликты организации, которые имеют причиной нарушение организационных принципов, нарушение постоянных и временных взаимоотношений между подразделениями;
.3. Конфликты мотивации, выражающиеся в нарушениях принципов мотивации, просчетах в п…