Контрольная Психологическая культура медсестры. Учебная работа № 125788
Количество страниц учебной работы: 18
Содержание:
«Введение. 3
1. Психологический эталон медсестры в отношении с пациентами. 4
2. Значение знаний психологических факторов в формировании психологической культуры медсестры 13
Заключение 18
Список использованной литературы: 19
»
Учебная работа № 125788. Контрольная Психологическая культура медсестры
Выдержка из похожей работы
Повышение качества и
эффективности управленческой деятельности главных медицинских сестер возможно
только на основе использования современной науки об управлении.
Управление сестринским
персоналом — это целенаправленная деятельность руководителей сестринских служб
лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) и их подразделений, использующих
различные механизмы управления и каналы связи для обеспечения слаженной,
квалифицированной работы сестринского персонала по оказанию пациентам
сестринской помощи соответствующего количества и качества. Так,
вамбулаторно-поликлинических учреждениях следует обеспечить работу сестринского
персонала во вновь организуемых дневных стационарах, стационарах на дому,
центрах амбулаторной хирургии, службах врачей общей практики и др. Очень
сложные задачи стоят перед сестринским персоналом стационаров после их
структурной перестройки в больницы интенсивного наблюдения, восстановительного
лечения, а также в больницы для лечения больных с хроническими заболеваниями и
больныцы медико-социальной помощи.
В ЛПУ организационная структура
управления сестринским персоналом включает в себя:
субъекты управления сестринским
персоналом, т. е. тех, кто управляет сестринским персоналом;
объекты управления, т. е.
сестринский персонал, которым управляют субъекты управления;
механизмы управления —
различные виды управленческих…
