Контрольная Психодиагностика в управлении, 9 вариант. Учебная работа № 113369
[Количество страниц учебной работы: 11,7
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
1. Характеристика ситуации оптимизации климата в подразделении, формирования команды 2
2. Психологические факторы, обеспечивающие эффективность оптимизации климата в подразделении, формирования команды 5
3. Методики диагностики 7
4. Результаты диагностики 8
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Жданов О.И. Социально-психологический климат в коллективе.// Центр дистанцинного образования Элитариум http://www.elitarium.ru/2007/11/14/klimat_v_kollektive.html
2. Морозов А. В. Управленческая психология. – М.: Академический Проект: Фонд «Мир», 2008. — 286, [1]с.
3. Станкин М. Психологический климат коллектива. // Консультант директора. — 2001. — № 12. — с. 13-16
4. Чернышов А. С., Крикунов А. С. Социально-психологические основы организованности коллектива. – Воронеж, 1991. – 109с.
»
Учебная работа № 113369. Контрольная Психодиагностика в управлении, 9 вариант
Выдержка из похожей работы
Выполнил студент 3-го курса
Группа № УП4
Студенческий билет №
Содержание.
1. Введение___________________________________________________ 3
2. Методологическая характеристика проблемы рациональной организации труда
менеджера 4
3. Современное состояние проблемы_____________________________ 12
4. Аналитическая часть________________________________________ 15
4.1. Сбор практического материала. Инвентаризация затрат рабочего времени 15
4.2. Анализ затрат рабочего времени__________________________ 23
4.3. Причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени 29
5. Пути улучшения использования рабочего времени________________ 32
6. Заключение_______________________________________________ 34
7. Список использованной литературы____________________________ 35
1.
Введение
Актуальность настоящей работы определяется возрастающей в
последнее время занятостью менеджера, расширением его функций и увеличением
выполняемых обязанностей. Для того, чтобы сделать труд менеджера более
рациональным и эффективным, необходимо привести в соответствие выполняемым
обязанностям и поставленным целям организацию его труда и рабочего времени.
Основной целью написания данной работы является анализ труда
менеджера…
