Контрольная Психодиагностика в управлении, 9 вариант. Учебная работа № 113369

[Количество страниц учебной работы: 11,7
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ

1. Характеристика ситуации оптимизации климата в подразделении, формирования команды 2
2. Психологические факторы, обеспечивающие эффективность оптимизации климата в подразделении, формирования команды 5
3. Методики диагностики 7
4. Результаты диагностики 8
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Жданов О.И. Социально-психологический климат в коллективе.// Центр дистанцинного образования Элитариум http://www.elitarium.ru/2007/11/14/klimat_v_kollektive.html
2. Морозов А. В. Управленческая психология. – М.: Академический Проект: Фонд «Мир», 2008. — 286, [1]с.
3. Станкин М. Психологический климат коллектива. // Консультант директора. — 2001. — № 12. — с. 13-16
4. Чернышов А. С., Крикунов А. С. Социально-психологические основы организованности коллектива. – Воронеж, 1991. – 109с.
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот



     



    Учебная работа № 113369. Контрольная Психодиагностика в управлении, 9 вариант

    Выдержка из похожей работы


    Выполнил студент 3-го курса
    Группа № УП4
    Студенческий билет № 
     
     
    Содержание.
    1.    Введение___________________________________________________ 3
    2.    Методологическая характеристика проблемы рациональной организации труда
    менеджера     4
    3.    Современное состояние проблемы_____________________________ 12
    4.    Аналитическая часть________________________________________ 15
    4.1.   Сбор практического материала. Инвентаризация затрат рабочего времени    15
    4.2.   Анализ затрат рабочего времени__________________________ 23
    4.3.   Причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени  29
    5.    Пути улучшения использования рабочего времени________________ 32
    6.    Заключение_______________________________________________ 34
    7.    Список использованной литературы____________________________ 35
    1.
    Введение
    Актуальность настоящей работы определяется возрастающей в
    последнее время занятостью менеджера, расширением его функций и увеличением
    выполняемых обязанностей. Для того, чтобы сделать труд менеджера более
    рациональным и эффективным, необходимо привести в соответствие выполняемым
    обязанностям и поставленным целям организацию его труда и рабочего времени.
    Основной целью написания данной работы является анализ труда
    менеджера…

     

    Читайте также: