Контрольная Применение алгоригма эффективного общения. (2 задания). Учебная работа № 125655
Количество страниц учебной работы: 16,10
Содержание:
«1.Формула успеха 3
Задание 2 5
Задание 3 16
Литература 19
Задание 2
понятия психики и ее виды отражение работе
Ощущение — это простейший психический процесс, состоящий в отражении отдельных свойств предметов и явлений материального мира, а также внутренних состояний организма при непосредственном воздействии материальных раздражителей на соответствующие рецепторы. В работе ощущение (чувствительность) необходима, так как позволяет качественно оценивать и анализировать ситуацию.
Внимание — это направленность и сосредоточенность сознания, предполагающее повышение уровня сенсорной, интеллектуальной или двигательной активности индивида. Внимание позволяет концентрироваться на важных вещах, обрабатывать информацию, запоминать важные вещи
Восприятие — это процесс отражения в сознании человека предметов и явлений реального мира в их целостности, в совокупности их различных свойств и частей и при их непосредственном воздействии на органы чувств. Восприятие происходит на уровне восприятия информации на рабочем месте
Память – это одна из психических функций и видов умственной деятельности, предназначенная сохранять, накапливать и воспроизводить информацию. Память это накопитель рабочей информации, она помогает использовать всю информацию в работе
Мышление — это опосредованное и обобщенное отражение предметов, явлений, событий, состояний, а также их связей и отношений. Для работы необходимо мышление для принятия решений.
Воображение- это психический процесс создания образа предмета путем преобразования реальности или представления о ней. Для принятий управленческих решений необходимо воображение, чтобы сделать это решение наиболее продуктивным
Сознание — это гармоничное развитие познавательных процессов с ответственностью за свои поступки. За рабочую деятельность каждый работник несет ответственность и каждый это должен понимать в нужное время осознать допущенные ошибки
Общение — это процесс межличностного взаимодействия, порождаемый потребностями взаимодействующих субъектов и направленный на удовлетворение этих потребностей Общение в работе необходимо для обмена информацией, установлении контактов
Поведение — присущее живым существам взаимодействие со средой, опосредованное их внешней (двигательной) и внутренней (психической) активностью; целеориентированная активность живого организма, служащая для осуществления контакта с внешним миром. Поведение сотрудника должно соответствовать нормам и правилам Распорядка организации.
Способности — это индивидуально-психологические особенности личности, обеспечивающие успех в деятельности, в общении и легкость овладения ими. Способности не могут быть сведены к знаниям, умениям и навыкам, имеющимся у человека. Применение своих способностей и навыков в работе позволяет ему развивать трудовую деятельности, предлагать новые проекты и т.д.
Задание 3
Проект многоцветный человек
Составить таблицу.
критерии я знакомый
Поведение Люблю свободу, независимость, открытый человек (желтый) Сложно отказывается от чего либо, не признает свою вину (зеленый)
Одежда Стремлюсь к хорошим вещам (желт) , одеваюсь на показ (зелен) Стиль классически (зелен).
Любовь Преданный человек (желтый) требую верность (зеленый) Любит только себя (красный)
Профессия Люблю свое дело, дорожу им и стремлюсь расширять свой кругозор (зеленый) Не уважает свою профессию, часто ее меняет (синий)
Хобби У меня нет хобби (красный) Любит заниматься горнолыжным спортом (зеленый)
Жилище Мой дом – это моя обитель (желтый) Считает дом место для развлечений (синий)
Украшения Не люблю украшения (красный) Использует аксессуары к одежде (желтый)
Марки машин Зарубежные марки (синий) Отечественные марки (желтый)
Животные Не люблю животных (желтый) Кошки
Растения Ель и сосны (желтый) Лиственные деревья (синий)
Семья Я дорожу своими близкими (красный) У него большая семья (синий)
Друзья У меня много друзей (красный) Он не особо разговорчив и мало общается (красный)
Работа Я не люблю свою работу (синий) Он не дорожит своей работой (зеленый)
Отдых Я люблю отдыхать в России (зеленый) Он любит отдыхать за границей (желтый)
Дети Я люблю детей (зеленый) Он любит детей (зеленый)
Стабильность Я люблю стабильность во всем (синий) Он любит стабильность но не всегда стремиться к ней
»
Учебная работа № 125655. Контрольная Применение алгоригма эффективного общения. (2 задания)
Выдержка из похожей работы
Москва 2011
Содержание
Введение
1. Понятие внутриличностного конфликта
1.1 Сущность
внутриличностного конфликта по Фрейду
1.2 Три типа конфликтной
ситуации К. Левина
1.3 “Я-концепция” К.
Роджерса
1.4 Теория потребностей А.
Маслоу
1.5 Теория В. Франкла
1.6 Теория А.Н. Леонтьева
2. Виды внутриличностных конфликтов
Заключение
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
В данной
контрольной работе рассматривается тема: «Понятие и виды
внутриличностных конфликтов».
Личность
всегда является оппонентом (субъектом) конфликта. В этом качестве она образует
одну из его сторон. Но помимо данного случая, в каждом человеке, в каждой
ситуации всегда развертывается конфликт. Другими словами — человек постоянно
производит и воспроизводит конфликты внутри себя — внутриличностные конфликты,
носителем которых он и является. И можно без преувеличения сказать, что вся
жизнь нормального человека — это конфликт, и прежде всего конфликт не внешний,
а внутренний, от которого нам никуда не деться.
Каждый
человек постоянно существует в конфликтной ситуаци…