Контрольная Особенности психологических требований к личности сотрудника полиции. Учебная работа № 128884
Количество страниц учебной работы: 20,7
Содержание:
Введение 3
Глава I. Психологические требования к личности сотрудников полиции 5
Глава II. Формы и методы формирования профессионально значимых качеств сотрудников 8
Глава III. Условия формирования и аспекты предупреждения профессиональной деформации 12
Глава IV. Примеры проявления признаков профессиональной деформации у сотрудников полиции и методы ее нейтрализации 17
Заключение 19
Список литературы 21
1. Аминов И.И. Юридическая психология: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция».- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — с. 56.
2. Еникеев М.И. Юридическая психология: учебник. -М.: Проспект. 2010. — с. 280.
3. Еремеев С.Г., Караваев А.Ф. Юридическая психология: Учебное пособие. М.: ДГСК МВД России, 2011 — с. 314.
4. Караяни А.Г., Цветков В.Л. Психология профессионального общения и психология переговорного процесса в экстремальных условиях. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — с. 140.
5. Караяни А.Г., Цветков В.Л. Экспериментальная юридическая психология. Учебное пособие. М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2012. — с. 350.
6. Князева Е.Н., Курдюмов С.П. Интуиция как самодостраивание // Вопросы философии. — 1994. — №2. — С 110.
7. Лебедев И.Б., Родин В.Ф, Цветков В.Л. Юридическая психология: учебник. 2-е издание дополненное/Под ред. В.Я. Кикотя. – М.:ЮНИТИ-ДАНА. 2010. — с. 205.
8. Романов В.В. Юридическая психология: учебник. -М.: Юрайт, 2010. — с. 41.
9. Столяренко А.М. Юридическая психология. Учебник. -М.: Проспект, 2010. — с. 499.
10. Цветков В.Л. Юридическая психология: учебное пособие для вузов в схемах и комментариях. – М.:ЩИТ-М, 2010. — с. 99.
11. Цветков В.Л., Шевченко В.М., Шанава Е.М. Психология оперативно-розыскной деятельности. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — с. 149.
Учебная работа № 128884. Контрольная Особенности психологических требований к личности сотрудника полиции
Выдержка из похожей работы
цикла, осуществляет контроль.
В обязанности менеджера входят определение цели и выбор средств ее достижения, установление
приоритета задач в работе предприятия и прогнозирование возможных последствий их решений. Он отвечает за разработку стратегии развития организации, анализ и
прогноз динамики ситуации как на самом предприятии, так и за его пределами. Он должен предвидеть события, проявлять гибкость в планировании.
Одна из главных задач менеджера заключается в эффективной организации работы его
подчиненных. Искусство руководителя проявляется не только в координировании, налаживании коммуникаций и направлении работы подчиненных, но и в умении делегировать
им полномочия и ответственность, предоставлять право высказывать и отстаивать собственное мнение, сохраняя за собой функцию контроля.
До 80% проблем, возникающих перед менеджером, связано с человеческим фактором. Работая в
коллективе, он должен постоянно выполнять функции информирования, мотивирования, воспитания и контроля.
Успешная реализация профессиональных функций предполагает выраженность у менеджера соответствующих личных качеств.
Рассмотрим наиболее важные из них, принимаемые во внимание на этапе профессионального
психологического отбора менеджеров.
Он должен уметь мыслить стратегически, владеть навыками…
