Контрольная Организационная психология 6 заданий. Учебная работа № 124950

Количество страниц учебной работы: 13,4

Содержание:
«ие 1.
Вопрос Ответ на вопрос
Школы организационной психологии
Понятие, общая характеристика организации, функции, показатели эффективности, структура, типы
Функции и задачи психолога в фирме
Межличностное общение и социально-психологический климат коллектива
Имидж организации: характеристики, виды, функции
Особенности формирования положительного имиджа и фирменного стиля организации
Мотивация персонала организации
Организационная культура: понятие и функции, принципы формирования
Процессы управления в организациях

Задание 2. Тест на знание организационной психологии

Вопросы:
1. Что принято понимать под эффективностью организаций?

2. Что такое управление?
3. На чем основана корпоративная культура?
Тестовые задания
1. Основные идеи и правила, которым необходимо следовать в управленческой деятельности – это:
а) принципы
б) школы управления
в) функции
г) законы
2. Метод управления – это:
а) совокупность приёмов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей
б) существенные, повторяющиеся, объективные взаимосвязи явлений и процессов в хозяйственной деятельности
в) совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует определённую целостность
г) область трудовой деятельности

3. Мотивация персонала – это…
а) совокупность приемов и способов поведения
б) совокупность элементов, связанных между собой
в) побуждение человека или группы людей, у каждого из которых есть свои собственные потребности к работе по достижению целей
г) совокупность основных руководящих ориентиров, которым необходимо следовать в управленческой деятельности

Практические задания:
1. Работающий в организации психолог может занимать одну из двух позиций. Назовите эти позиции и их положительные и отрицательные стороны.

2. Организации выполняют ряд внешний и внутренних функций, значащих для личности (группы). Как называются эти функции? Перечислите их:
3. В чем отличия маркетинговой политики организации от рекламной?
Задание 3. Презентация на тему: Межличностное общение в организации. Специфика и типы конфликтов в организации

Задание 4. Задание, направленное на развитие профессиональных способностей

Задание 5. Самооценка работы

Задание 6. Глоссарий
Имидж организации –
Конфликт в организации –
Метод управления
Организационная культура
Организация
Процесс управления
Система организационного общения.
Социально-психологический климат.
Управление.
Цели организации –
Эффективность организаций

Список использованной литературы
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 124950. Контрольная Организационная психология 6 заданий

Выдержка из похожей работы

……………………7

2.1. 
Организационная культура и стратегии фирмы…………………………………………………..7

2.1.
Сравнительная характеристика стратегий фирмы с учетом экономической культуры
стран Востока и Запада………………………………………………………………………………9

2.2.
Основные принципы эксплуатационной системы и финансово-экономические стратегии
фирмы……………………………………………………………………………………………………..11

2.4.
Цель предприятия и его организационная культура на примере западно-европейской
фирмы «Хьюлетт-Паккард»………………………………………………………………….14

III.
Организационная культура во внешнеэкономическом сотрудничестве……………..18

3.1.
Организационная культура и экономические модели развития микро- и
макроэкономических систем……………………………………………………………………………………18

3.2.
Организационная культура во внешнеэкономическом сотрудничестве……………….24

3.3.
Зарубежный опыт в формировании организационной культуры…………………………31

3.4.
Культурные особенности в использовании мировых достижений научно-технического
прогресса……………………………………………………………………..