Контрольная Общение как интимно- личностное взаимодействие. Учебная работа № 116981
Количество страниц учебной работы: 16
Содержание:
«Содержание
Введение 3
Глава 1. Понятие и сущность процесса общения 5
Глава 2. Интерактивная сторона общения 9
Глава 3. Формы интимно – личностного взаимодействия 13
Список используемых источников 17
Список используемых источников
1. Андреева Г.М. Социальная психология: учебник для вузов/ Г.М. Андреева. – 5-е изд., испр. и доп – М.: Аспект Пресс, 2001. – 365 с.// https://www.myfilology.ru/media/tutor/psihoped/Andreeva_Sotsialnaya_psikhologia.pdf
2. Бодалев А.А. Психология общения: Избранные психологические труды: Учебно-методическое пособие/ А.А. Бодалев. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.; Воронеж: Институт практической психологии: МОДЭК, 2012. – 319 с.
3. Вердербер К. Психология общения. – СПб.: ПРАЙМ ЕВРОЗНАК, 2013. – 320 с.
4. Глозман Ж.М. Общение и здоровье личности: Учеб.пособие для студ. высш. учеб. заведений. — М.: Академия, 2012. – 208 с.
5. Горянина В.А. Психология общения: Учеб.пособие для вузов на фак. педагогики, психологии и соц. работы/ В.А. Горянина; Московский государственный социальный университет. – М.: Академия, 2010. – 415 с.
6. Кузин Ф.А. Культура делового общения. — М.: Ось-89, 2007. — 320 с.
7. Леонтьев А.А. Психология общения: Учеб.пособие для вузов – 3-е изд. – М.: Смысл, 2009. – 365 с.
8. Пиз А., Пиз Б. Новый язык телодвижений. Расширенная версия. – М.: Изд-во Эксмо, 2006. – 416 с.
9. Психологические исследования общения / АН. СССР, Ин-т психоло-гии; отв. ред. Б.Ф. Ломов и др. – М.: Наука, 2005. – 344 с.
10. Руденский Е.В. Социальная психология. Курс лекций. Новосибирск, 2007. – 385с
»
Учебная работа № 116981. Контрольная Общение как интимно- личностное взаимодействие
Выдержка из похожей работы
определена как передача не просто информации, а значения или смысла с помощью
символов.
Таким
образом, коммуникация — это обмен информацией, на основе которой руководитель
получает информацию, необходимую для принятия эффективных управленческих решений.
Между
организацией и ее окружением, между выше и ниже расположенными уровнями, между
подразделениями организации необходим обмен информацией. Руководители
связываются напрямую с подчиненными, будь то индивиды или группы. Управление в
организации осуществляется через людей.
Одним
из важнейших инструментов управления в руках менеджера является находящаяся в
его распоряжении информация. Используя и передавая эту информацию, а также
получая обратные сигналы, он организует, руководит и мотивирует подчиненных.
Многое
зависит от способности людей передавать информацию таким образом, чтобы
достигалось наиболее адекватное восприятие данной информации теми, кому она
предназначена. В этом и заключается важность и актуальность темы общения и
коммуникаций.
Целью
контрольной работы является изучение общения как коммуникационного процесса.
Основные
задачи работы:
—
изучение понятия общения как коммуникационного процесса;
— изучение
средств коммуникации и их роли в передаче информации;
— изучение
коммуникационных процессов на примере предприятия.
1.
Понятие общения как…
