Контрольная Межпоколенческие конфликты в современном российском обществе. Учебная работа № 126931
Количество страниц учебной работы: 25,10
Содержание:
«?ведение 2
1 Понят?? «возра??» и «поколение». 3
2 И??орический аспе?? развит?? межпоколенных конф????ов. 6
3 Причины возникновен?? межпоколенных конф????ов. 9
4 Межпоколенные конф????ы в современной семье 11
5 Урегу??рование межпоколенных конф????ов в современной российской семье. 14
6 Анализ конфликтной ситуации 19
Заключение. 23
Список используемой ??тературы 25
?
Список используемой ??тературы
1. Афанасьева А.Н. И??орический процесс и смена поколений. — ? кн.: Преём??венно??ь поколений как социологическая проблема. М. 1973.
2. Бережная М.С. Психологическое консультирование по проблемам межпоколенческого общен?? в семье: Ав?oреф. дис…канд. психол. наук. М., 2001. С. 7, 15-17.
3. ?довина М.?. Межпоколенный конф???? в современной российской семье // Социологические исследован?? 2005. №1.
4. Кон. И.С. Социолог?? ??чно??и. М., 1967.
5. Мезенцев С.Д., Агавелян А.С. Семья — не про??о ячейка обще??ва // ?е??ник Московского университета. Сер. 18. Социолог?? и по???oлог??. М., 2001. № 2 (апрель-июнь). С. 94-95.
6. Молевич Е.Ф. К ана??зу сущно??и и формы социальной ??аро??и. //Социологические исследован??. 2001. №4.
7. Сара??ева З.Н., Балабанова С.С. Пожилой человек в центральной России // Социологические исследован??. 1999. № 12.
8. Садовский М.Г., Г??сков А.А. О ??ру??уре отношений между поколен??ми в семье // Преём??венно??ь поколений: диалог культур. СПб., 1996. ?ып. 2. С. 48.
9. Спасибенко С.Г. Поколен?? как субъе??ы обще??венной ж??ни // Социально-по??тический журнал. 1995. №4.
10. Шапиро ?.Д. Социальная а??ивно??ь пожилых людей в СССР. М.:, 1983.
»
Учебная работа № 126931. Контрольная Межпоколенческие конфликты в современном российском обществе
Выдержка из похожей работы
Введение
Глава 1. Источники и структура конфликта
Глава 2. Стратегии и методы разрешения конфликтов в организациях
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Отношения между людьми не всегда являются нормальными. Очень часто они могут носить конфликтный характер. Под конфликтом принято понимать активные взаимонаправленные действия каждой из конфликтующих сторон для реализации своих целей (достижение власти, приобретение материальных ресурсов и т. д.), окрашенные сильными эмоциональными переживаниями.
Выбранная тема актуальна, поскольку большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и подчиненными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнерами компании. При таком плотном графике общения возникает масса причин, по которым люди не совсем правильно понимают друг друга, что и приводит к спорам. Поэтому очень важно уметь правильно вести себя при возникновении конфликта, извлекать полезные уроки, уметь правильно регулировать конфликтом, стараться разрешить конфликт. По статистике, 75-80% межличностных конфликтов возникает по причине материальной неудовлетворенности отдельных сотрудников, хотя внешне это может проявляться как несовпадение характеров или личных взглядов.
…
