Контрольная Конфликт и стресс. Учебная работа № 125610
Количество страниц учебной работы: 18,4
Содержание:
«Содержание
Введение………………………………………………………………………………………………………..3
1.Понятие и сущность конфликта……………………………………………………………………4
2.Значение стресса в организации…………………………………………………………………..8
3.Практика управления конфликтами и стрессами в организации ЗАО «Курский завод КПД»…………………………………………………………………………………………………..13
Заключение…………………………………………………………………………………………………..18
Список использованных источников……………………………………………………………..19
»
Учебная работа № 125610. Контрольная Конфликт и стресс
Выдержка из похожей работы
3. Поведение в состоянии стресса
4. Поведение в состоянии фрустрации
Заключение
Список литературы
Введение
В сложных видах
деятельности могут возникать напряженные ситуации-обстоятельства, порождающие
значительные трудности и в то же время требующие от человека быстрых, точных и
безошибочных действий. Эффективность действий личности, коллектива,
руководителя в напряженной ситуации в значительной степени определяется высоким
уровнем их готовности к ним. Динамичность напряженных ситуаций, нередко крайне
жесткие требования к своевременности и адекватности действий обусловливают
необходимость заблаговременной психологической подготовки специалистов к
выполнению внезапно возникающих усложненных задач профессиональной деятельности.
Тема данного реферата
является актуальной, так как в настоящее время назрела необходимость в
обобщении результатов многих психологических исследований поведения и
деятельности человека в экстремальных условиях. Актуальным является анализ
содержания и структуры готовности к действиям в напряженных ситуациях. Такая
готовность — существенная предпосылка целенаправленности, устойчивости
регуляции и эффективности деятельности в крайне усложненной обстановке, а,
следовательно, и фактор предупреждения аварий, катастроф.
Важно изучить также
процесс формирования и поддержания, гото…
