Контрольная Имидж женщины-руководителя. Учебная работа № 124026
Количество страниц учебной работы: 19
Содержание:
«Введение…………………………………………………………………….…….3
1.Концептуальная основа понятия «имидж»……………………………..….…4
2.Типы и классификации…………………………………………….………..….6
3.Технологии конструирования имиджа лидера…………………………………8
4.Образ женщины-руководителя…………………………………………..……12
Заключение…………………………………………………….………………….18
Список литературы………………………………………………………..……..19
»
Учебная работа № 124026. Контрольная Имидж женщины-руководителя
Выдержка из похожей работы
прочих равных условиях люди легче принимают позицию того человека, к которому
испытывают эмоционально-позитивное отношение, и наоборот, труднее принимают (и
нередко отвергают) позицию человека, к которому испытывают
эмоционально-негативное отношение. Многие индивиды от природы обладают
привлекательным имиджем, наделены обаянием. В значительной степени наше
первоначальное впечатление о других людях складывается по их внешним данным.
Однако отсутствие внешней привлекательности не должно мешать созданию
благоприятного имиджа. Обаяние — это не столько визуальная привлекательность,
сколько полнота доверия, душевная расположенность к людям.
Под
имиджем (от англ. image
— образ) обычно понимают сформировавшийся образ делового человека
(организации), в котором выделяются ценностные характеристики и черты,
оказывающие определенное воздействие на окружающих. Имидж складывается в ходе
личных контактов человека, на основе мнений, высказываемых о нем окружающими.
Обретение
привлекательного имиджа не самоцель, однако овладение им составляет весьма
существенную личностную и профессиональную характеристику. От имиджа во многом
зависит желание сотрудничать с конкретным человеком или фирмой. Привлекательный
имидж является одним из факторов, определяющих деловой успех.
В
последнее время всё больше руководителей осознают необходимость работы над
собственным имидже…
