Контрольная Этические дилеммы при реализации методов скрытого и включенного наблюдения в психологических исследованиях и практике. Учебная работа № 129022

Количество страниц учебной работы: 7,7
Содержание:
«Список литературы

1. Борисов, В. Социология для самых маленьких / В. Борисов // Рубеж. 1996. – № 8-9. – С. 197-221.
2. Веселкова, Н.В. Об этике исследования / Н.В. Веселкова // СОЦИС. –2000. — № 8. — С. 109-114.
3. Дружинин, В.Н. Экспериментальная психология / В.Н. Дружинин. — СПб.: Питер, 2006. — 320 с.
4. Коновалова, М. Экспериментальная психология / М. Коновалова. – М.: Высшее образование, 2006. – 192 с.
5. Корнилова, Т.В. Введение в психологический эксперимент / Т.В. Корнилова. — М.: Изд-во МГУ; ЧеРо. – 2001. – 256 с.
6. Красникова, Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности / Е.А. Красникова. – М.: Форум: ИНФРА-М., 2007. – 224 с.
7. Майерс, Д. Социальная психология / Д. Майерс. – СПб.: Издательство «Питер», 2007. – 794 с.
8. Протанская, Е.С. Профессиональная этика / Е.С. Протанская. – СПб.: Алетейя, 2003. – 288с.
9. Пряжников, Н.С. Этические проблемы психологии / Н.С. Пряжников. – М.: Изд-во Московского психолого-социального института; Воронеж : Изд-во НПО «МОДЭК», 2002. – 488 с.
»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 129022. Контрольная Этические дилеммы при реализации методов скрытого и включенного наблюдения в психологических исследованиях и практике

Выдержка из похожей работы

…
2006г
Задание
 
1. Составьте этический кодекс
современного менеджера, отвечающего нижеизложенным критериям:
— кодекс должен содержать элемент
новизны и оригинальности;
— должен быть практически реализуемым
(возможно внедрить в жизнь);
— должен быть конструктивно обоснован
(почему так, зачем нужно и т.д.);
— внедрение такого кодекса в жизнь
должно способствовать повышению эффективности управления.
 2. Проанализируйте, что изменится,
если такой кодекс будет применяться на практике.
Содержание
Введение
……………………………………………………………….…3
Нравственные ценности рынка
…………………………………………4
Основные качества менеджера
………………………………………….5
Идеальная модель менеджера
…………………………………….……12
Реальности отечественного
бизнеса …………………………….……..16
Заключение ………………………………………………………..…….17
Список литературы
……………………………………………….…….19
Этические принципы формирования
авторитета менеджера
Современный
менеджер выступает в нескольких ипостасях.
Во-первых, это
управляющий, облеченный властью, руководящий большим коллективом людей.
Во-вторых, это
лидер, способный вести за собой подчиненных, используя свой авторитет, высокий
профессионализм, положительные эмоции.
В-третьих, это —
дипломат, устанавливающий …