Выполним-студенческую-работу

Контрольная Дэвид Кроненберг — мадам Баттерфляй — эссе, анализ фильма с точки зрения психоанализа. Учебная работа № 122747

Количество страниц учебной работы: 15

Содержание:
Введение……………………………………………………………………………3
Психоанализ художественного фильма Дэвида Кроненберга -«Мадам Баттерфляй»………………………………………………………………………5
Заключение………………………………………………………………………14
Список использованных источников………………………………………….16

Стоимость данной учебной работы: 495 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 122747. Контрольная Дэвид Кроненберг — мадам Баттерфляй — эссе, анализ фильма с точки зрения психоанализа

    Выдержка из похожей работы

    …ебольшого двухэтажного дома в Пало-Альто.
    Первоначальный капитал компании составлял 538 (!) долларов. Сегодня на стене
    этого гаража красуется табличка «Здесь начиналась Силиконовая
    долина», а сам гараж стал неотъемлемой достопримечательностью Калифорнии.
    Прошло много лет, и
    компания превратилась в мирового лидера по производству тестовых и
    измерительных систем, персональных компьютеров и принтеров. Паккард являлся
    президентом фирмы с 1947 по 1964 год, исполнительным директором с 1964 по
    1968-й, председателем правления с 1964 по 1968 и с 1972 по 1993, после чего
    вплоть до своей смерти в 1996 году являлся почетным председателем в отставке.
    В 1968 году президентом США
    Ричардом Никсоном Паккард был назначен заместителем министра обороны. На этом
    посту он прослужил до 1971 года, а в 1972 вернулся в Hewlett-Packard. В 1970-х
    и 1980-х годах Паккард был советником Белого дома по вопросам безопасности и
    менеджмента.
    Хьюлеттом и Паккардом была
    разработана целая шкала ценностей «Путь Хьюлетта и Паккарда», в
    основе которой лежит основной принцип развития компании — постоянное движение
    вперед с учетом трансформаций рынка, а также неустанная забота о качестве жизни
    своих сотрудников.
    Паккард активно участвовал
    в общественной жизни страны. Возглавлял многие фонды (в поддержку
    университетов, молодежных организаций, обществ планирования семьи и др.) и
    благотворительны…

     

    Вам может также понравиться...