Контрольная Адаптация сотрудников. Учебная работа № 118656
Количество страниц учебной работы: 20,2
Содержание:
1. Теоретический вопрос 3
2. Практическая часть 10
3. План обязательных мероприятий по адаптации сотрудников, буклет «Руководство сотрудника» 13
Список использованных источников 20
Учебная работа № 118656. Контрольная Адаптация сотрудников
Выдержка из похожей работы
общества и жизни каждого человека. Оно представляет собой процесс формирования
важнейших качеств человека как гражданина общества и носителя общечеловеческих
ценностей. Результатом воспитания является воспитанность человека (личности).
Под воспитанностью личности понимают важнейшую характеристику ее
социальной сущности, образа жизни, поведения и деятельности, а также
педагогическое свойство, выражающееся в совокупности внутренне существующих и
внешне проявляющихся отношений к окружающей социально значимой действительности.[1]
Воспитание представляет
собой системную целенаправленную деятельность государства и общества, их
институтов и учреждений и др. по содействию гражданам в их социальном
личном росте в интересах их самих и общества. Протекая под влиянием жизненных,
образовательных и трудовых обстоятельств, воспитание человека, группы достигает
оптимальных результатов в специально организуемой и управляемой педагогической
системе, обязательным компонентом и условием успешности которой выступает самовоспитание.
Ни кто не может сделать человека таким, каким он не хочет быть, когда он
сопротивляется воспитанию. Поэтому с педагогической позиции воспитание – это организация
воспитывающей системы совместной работы коллектива, воспитателя, педагога с
человеком, содействующей его самовоспитанию и создающей благоприятные условия
для этого…