Диплом Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у сотрудников медицинской сферы. Учебная работа № 126320
Количество страниц учебной работы: 102,10
Содержание:
«Введение………………………………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы проблемы эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у сотрудников медицинской сферы
1.1. Исследование эмоционального выгорания в психологии……………..7
1.2. Стресс-факторы выгорания в медицинских профессиях……………..16
1.3. Общее понятие о стратегиях преодоления стресса……………………..20
1.4. Проявления эмоционального выгорания и стратегии преодоления стресса у медицинских работников………………………………………….27
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у сотрудников медицинской организации
2.1. Организация и диагностический инструментарий исследования……………………………………………………………………………………………….38
2.2. Результаты исследования эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у медицинских работников………………………………………….44
2.3. Анализ взаимосвязи эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у сотрудников……………………………………………………………..58
2.4. Практические рекомендации по профилактике эмоционального выгорания и оптимизации стратегий совладающего поведения для сотрудников медицинской сферы…………………………………………………………………………………….69
Заключение…………………………………………………………………………………………………73
Список источников литературы……………………………………………………………………76
Приложения………………………………………………………………………………………………..81
»
Учебная работа № 126320. Диплом Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у сотрудников медицинской сферы
Выдержка из похожей работы
2. Эмпирическое изучение взаимосвязи
эмоционального выгорания и личностных характеристик врачей и медицинских сестер
2.1 Организация и методики
исследования
2.2 Описание результаты исследования
2.3 Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Введение
На современном этапе развития российского общества в условиях
социально-экономической нестабильности, конкуренции на рынке труда, социальных стрессов,
растут требования, предъявляемые к профессионализму личности. Однако далеко не каждый
может адаптироваться, эффективно осуществлять свою профессиональную деятельность
и социальную роль, а потому возрастает вероятность развития неблагоприятных психических
состояний.
Одной из приоритетных задач психологии развития, медицинской
психологии, психологии труда является исследование специфических социально-психологических
явлений, к числу которых относится и «эмоциональное выгорание» среди профессионалов
разных областей труда, разработка программ по их предупреждению и коррекции.
О влияния профессии на личность писали еще древние философы,
но особенно часто эта проблема обсуждалась в конце 19 и начале 20 века. В последующем
крупные психологи также неоднократно уделяли внимание этой проблеме, она периодически
возникает в фокусе внимания исследователей, но до настоящего времени остается актуальной
и недостаточно разработа…
