Диплом Влияние личностных особенностей на социальную адаптацию военнослужащих по призыву. Учебная работа № 128146
Количество страниц учебной работы: 70
Содержание:
Введение.
Глава I. Теоретические основы социальной адаптации, связанной с изменением
статуса личности.
1.1. Характеристика процесса перехода индивида из одного статуса в другой и проблема адаптации.
1.2. Изменение психологических характеристик личности вследствие
юношеских статусных трансформаций.
Глава II. Практическое изучение процесса изменения личностных особенностей
военнослужащих по призыву.
2.1. Методика экспериментального исследования.
2.2. Выраженность личностных черт у юношей в начальном
периоде службы.
2.3. Психологические изменения, наблюдающиеся у военнослужащих
в процессе прохождения службы.
Заключение. Результаты проведенного исследования.
Библиография
Приложение
Учебная работа № 128146. Диплом Влияние личностных особенностей на социальную адаптацию военнослужащих по призыву
Выдержка из похожей работы
О том, насколько важна эта тема для курсантов высшего командного училища свидетельствуют, например, результаты опросов, проведенного группой профотбора НВВКУ весной 2008 года. Всего было опрошено 355 курсантов. В числе других вопросов был задан и такой: «Кто из офицеров училища за период учебы для Вас являлся примером для подражания?»
Ответы 228 участников опроса говорят не только о том, что есть, вероятно, личные предпочтения и симпатии, определившие выбор курсантов. Количество упоминаний, приведенных в таблице, указывает на то, что среди офицеров училища выделяются те, авторитет и деятельность которых оцениваются очень высоко и которых курсанты полагают достойным примером для подражания.
Военных психологов и вышестоящих командиров в подобных опросах интересует не только асам результат (содержание ответов), но и то, как, на основе каких критериев опрашиваемые совершают свой выбор? Интересен этот вопрос и нам. Ведь размышление о нем подводит к пониманию источников авторитета и популярности той или иной личности.
Личностные качества людей, одаренных способностью положительно влиять на свое окружение, талантливых в руководстве коллективами, достойны не только подражания, но и требуют внимательного изучения. Сторонников талантливой личности всегда интересует вопрос: «С чего начинается такая личность? Какие качества являются для нее ситемообразующ…
