Диплом Влияние эмоционального состояния сотрудников на межличностные взаимоотношения в коллективе. Учебная работа № 120731

Количество страниц учебной работы: 60

Содержание:
«Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы исследования влияния эмоционального состояния сотрудников на отношения в коллективе……………………………5
1.1. Эмоциональные состояния и формы их проявления……………………….5
1.2. Особенности межличностных отношений в трудовых коллективах…….13
1.3. Социально-психологический климат и совместимость сотрудников как фактор межличностных взаимоотношений……………………………..…19
Глава 2. Экспериментальное исследование влияния эмоционального состояния сотрудников на межличностные отношения в коллективе……….32
2.1. Программа эмпирического исследования…………………………………32
2.2. Описание и анализ результатов…………………………………………….34
Заключение……………………………………………………………….………48
Библиография…………………………………………………………….………50
Приложение………………………………………………………………………..55
»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 120731. Диплом Влияние эмоционального состояния сотрудников на межличностные взаимоотношения в коллективе

Выдержка из похожей работы

…ти и особенности ее проявления у детей дошкольного возраста……………………………………………………………………………………………………………………………… 5

§ 3 Самооценка. Особенности
развития самооценки у детей дошкольного возраста… 11

§ 4 Влияние тревожности на
самооценку ребенка и статусное положение ребенка в группе   15

Глава II Экспериментальное изучение проблемы
влияния эмоциональной тревожности на статус ребенка в группе старшего
дошкольного возраста

§ 1 Цель, гипотеза, задачи, предмет, объект
исследования и методы исследования          18

§ 2 Характеристика эмоциональной сферы детей……………………………………… 19

§ 3 Характеристика межличностных отношений в группе
детей старшего дошкольного возраста……………………………………………………………………………………………………………. 41

§ 4 Статусное положение детей с различными уровнями
тревожности.. 47

Выводы………………………………………………………………………………………………………………… 49

Педагогические   рекомендации…………………………………………………………………….. 51

Заключение………………………………………………………………………………………………………….