Диплом Влияние эмоционального состояния сотрудников на межличностные взаимоотношения в коллективе. Учебная работа № 120731
Количество страниц учебной работы: 60
Содержание:
«Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы исследования влияния эмоционального состояния сотрудников на отношения в коллективе……………………………5
1.1. Эмоциональные состояния и формы их проявления……………………….5
1.2. Особенности межличностных отношений в трудовых коллективах…….13
1.3. Социально-психологический климат и совместимость сотрудников как фактор межличностных взаимоотношений……………………………..…19
Глава 2. Экспериментальное исследование влияния эмоционального состояния сотрудников на межличностные отношения в коллективе……….32
2.1. Программа эмпирического исследования…………………………………32
2.2. Описание и анализ результатов…………………………………………….34
Заключение……………………………………………………………….………48
Библиография…………………………………………………………….………50
Приложение………………………………………………………………………..55
»
Учебная работа № 120731. Диплом Влияние эмоционального состояния сотрудников на межличностные взаимоотношения в коллективе
Выдержка из похожей работы
§ 3 Самооценка. Особенности
развития самооценки у детей дошкольного возраста… 11
§ 4 Влияние тревожности на
самооценку ребенка и статусное положение ребенка в группе 15
Глава II Экспериментальное изучение проблемы
влияния эмоциональной тревожности на статус ребенка в группе старшего
дошкольного возраста
§ 1 Цель, гипотеза, задачи, предмет, объект
исследования и методы исследования 18
§ 2 Характеристика эмоциональной сферы детей……………………………………… 19
§ 3 Характеристика межличностных отношений в группе
детей старшего дошкольного возраста……………………………………………………………………………………………………………. 41
§ 4 Статусное положение детей с различными уровнями
тревожности.. 47
Выводы………………………………………………………………………………………………………………… 49
Педагогические рекомендации…………………………………………………………………….. 51
Заключение………………………………………………………………………………………………………….
