Диплом Типология деловой активности женщин. Учебная работа № 118473

Количество страниц учебной работы: 85

Содержание:
Введение
Глава 1. Теоретико-эмпирические основы исследования деловой активности женщин
1.1.Контекст женской работы
1.2. Мотивационная сфера работающих женщин
1.2 1. Мотивация достижения
1.2.2. Замещающие достижения
1.2.3. Страх успеха
1.2.4. Мотивация предпринимательской деятельности
1.2.5. Динамика мотивации достижения у женщин
1.3. Исследования женского лидерства
1.3.1. Женщины и лидерство в личностном подходе
1.3.2. Женщины и лидерство в поведенческом подходе
1.3.3. Индивидуальный стиль лидерства.
1.4. Полоролевая социализация работающих женщин
1.4.1. Изучение особенностей ранней социализации женщин
1.4.2. Изучение полоролевых стереотипов
1.4.3. Эффект полового соотношения и стереотипы, действующие в профессиональной сфере
1.5. Совмещение сфер работы и семьи работающими женщинами
1.5.1.Влияние семьи на работу
1.5.2. Влияние работы на семью
1.5.3. Ролевая перегрузка у работающих женщин
1.5.4. Семейная поддержка работающих женщин
Глава 2. Социально-психологическое исследование деловой активности женщин
2.1. Ход исследования
2.1.1. Инструментарий исследования
2.1.2. Этапы эмпирического исследования
2.2. Социально-психологический анализ деловой активности женщин
2.2.1. Выделение характеристик женской деловой активности
2.2.2. Выделение внутренних признаков женской деловой активности
2.2.3. Построение социально-психологической типологии женской деловой активности
2.2.4. Анализ уровней проявления женской деловой активности
2.2.5. Анализ социально-психологического феномена деловой женщины
Глава 3. Социально-психологическая характеристика типов деловой активности женщин
3.1. Социально-демографические и экономические характеристики
3.2. Характеристики деловой сферы
3.3. Индивидуально-психологические особенности
3.4. Характеристики совмещения работы с семейно-бытовой сферой
Заключение
Список литературы
Приложения
1. Абульханова-Славская К А. Деятельность и психология личности. — М.: Наука, 1980. – 385 с.
2. Агеев B.C. Психологические и социальные функции полоролевых стереотипов. // Вопросы психологии. – 1987. – № 2. – С. 34 – 39.
3. Алешкина Ю.Е., Лекторская Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины // Во-просы психологии. – 1991. – №5. – С. 110 – 115
4. Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, карьера, повседневная жизнь. – М., 1986. – 277 с.
5. Барсукова С.Ю. Женщины — предприниматели: гендерная специфика российского бизнеса // ЭКО. – 1999. – № 1. – С.142–150.
6. Барсукова С.Ю. Модели успеха женщин советского и постсоветского периодов: идеологическое мифотворчество // Социологические исследования. – 2001. – № 2. – С.75–82.
7. Бердыклычева Н.М. Женщины в управлении и бизнесе // Энергия: Экономика. Тех-ника. Экология. – 2002. – № 5. – С.66–70.
8. Брушлинский А.В. Проблемы психологии субъекта. – М.: ИП РАН, 1994. – 356 с.
…
62. Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Социально-психологические проблемы становле-ния женского предпринимательства. – М.: ИП РАН, 1996. – 162 с.
63. Чирикова А.Е. Женщина — руководитель: Деловые стратегии и образ «я» / Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. // Социологические исследования. — 2000. — №11. — С.45-56.
64. Чирикова А.Е. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний // Со-циологические исследования. — 2003. — №1. — С.73-82.
65. Чирикова А.Е. Женщина-предприниматель в экстремальных ситуациях // Бизнес. — 2000. — №1/2. — С.12-13.
66. Чугунова Э.С. Социально-психологические особенности творческой активности ин-женеров. – Л.: ЛГУ, 1986. – 347 с.
67. Чугунова Э.С., Портнов Ф.Н. Характеристики общения в эталоне медицинского работника//Психологический журнал. – 1987.– №5. – С. 21 – 23.
68. Штейнберг А.Г. Мужской характер женского менеджмента // Социологические ис-следования. — 2002. — №11. — С.77 – 82.

Стоимость данной учебной работы: 1950 руб.