Диплом Современные системы мотивации трудовой деятельности и их развитие в Российской Федерации. Учебная работа № 115251
[Количество страниц учебной работы: 70
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. Теоретические подходы к изучению мотивации. 6
1.1. Понятие мотивации и ее место в системе функций менеджмента. 6
1.2. Современные теории мотивации. 20
1.3. Основные характеристики и методы мотивационного управления. 33
ГЛАВА 2. Современные системы мотивации трудовой деятельности и их развитие в Российской Федерации. 36
2.1. Этапы развития систем мотивации. 36
2.2. Нематериальные и материальные формы стимулирования работников. 43
2.3. Организационный климат и его влияние на работу организации как мотивирующий фактор. 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 70
Учебная работа № 115251. Диплом Современные системы мотивации трудовой деятельности и их развитие в Российской Федерации
Выдержка из похожей работы
ХАРЬКОВ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………. 5
РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В
СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ………………………………………………………………. 7
1.1.
Мотивация трудового поведения и деятельности…………………………. 7
1.2.
Содержательные теории мотивации…………………………………………… 13
1.3.
Процессуальные теории мотивации…………………………………………… 17
1.4.
Материальное стимулирование персонала в современных условиях 19
ВЫВОДЫ К РАЗДЕЛУ 1………………………………………………………………….. 24
РАЗДЕЛ 2 ОЦЕНКА ПРОИЗВОДСТВЕННО-РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА ЗАВОДА
“СИ И ТО” И МОТИВАЦИИ ТРУДА………………. 26
2.1.
Общая характеристика завода “СИ и ТО”…………………………………… 26
2.2.
Анализ основных технико-экономических показателей……………….. 29
2.2.1. Анализ производства продукции………………………………………….. 29
2.2.2. Анализ рынков сбыта………………………………………………………….. 31
2.2.3. Анализ использования основных производственных фондов
и производственных мощностей………..
