Диплом Психологические особенности молодой семьи. Учебная работа № 120754

Количество страниц учебной работы: 60

Содержание:
«Введение…………………………………………………………………….…..3
Глава 1. Теоретический обзор по проблеме психологических
особенностей в молодых семьях…………………………………………..…..6
1.1. Понятие семья в психолого-педагогической литературе………………..6
1.2. Семейные ценности и потребности мужей и жен…………………..…..10
1.3. Факторы, влияющие на удовлетворенность браком……………………16
1.4. Полоролевые особенности супругов и качество брака…………………20
Выводы………………………………………………………………….………31
Глава 2.Эмпирическое исследование психологических особенностей
молодой семьи………………………………………………………………….32
2.1.Цель, гипотеза и задачи исследования………………………………….. 32
2.2. Методы и организация исследования……………………………………32
2.3. Результаты и их анализ……………………………………………………38
Выводы………………………………………………………………….………48
Заключение……………………………………………………………….…….49
Библиография………………………………………………………….……….50
Приложения…………………………………………………………………….55
»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 120754. Диплом Психологические особенности молодой семьи

Выдержка из похожей работы

…ие процедуры (технологии) применительно ко всем стадиям управ­ленческого
цикла, осуществляет контроль.
   В обязанности менеджера входят определение цели и выбор средств ее достижения, установление
приоритета задач в работе предприятия и прогнозирование возможных последствий их решений. Он отвечает за разработку стратегии развития организации, анализ и
прогноз динамики ситуации как на самом пред­приятии, так и за его пределами. Он должен предвидеть события, прояв­лять гибкость в планировании.
    Одна из главных задач менеджера заклю­чается в эффективной организации работы его
подчиненных. Искусство руководителя проявляется не только в координировании, налаживании коммуникаций и направлении работы подчиненных, но и в умении деле­гировать
им полномочия и ответственность, предоставлять право выска­зывать и отстаивать собственное мнение, сохраняя за собой функцию контроля.
  До 80% проблем, возникающих перед менеджером, связано с человеческим фактором. Работая в
коллективе, он должен постоянно выполнять функции информирования, мотивирования, воспитания и контроля. 
Успешная реализация профессиональных функций предполагает вы­раженность у менеджера соответствующих личных качеств.
 Рассмотрим наиболее важные из них, принимаемые во внимание на этапе профес­сионального
психологического отбора менеджеров.
           Он должен уметь мыслить стратегически, владеть навыками…