Диплом Профессионально-психологическое выгорание сотрудников частной торговой организации ООО «Сфера» и меры по его минимизации. Учебная работа № 120927

Количество страниц учебной работы: 78

Содержание:
«Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретический обзор по проблеме факторов развития стресса и эмоционального выгорания в профессиональной деятельности менеджеров..7
1.1. Теоретические подходы к изучению синдрома эмоционального выгорания…………………………………………………………………………..7
1.2. Факторы возникновения профессионального выгорания………………. 14
1.3. Меры профилактики и минимизации эмоционального выгорания………23
Глава 2. Эмпирическое исследование влияния индивидуальных особенностей менеджеров ООО «Сфера» на эмоциональное выгорание…………………….38
2.1. Методика и организация исследования……………………………………38
2.2. Результаты и их анализ……………………………………………………..43
2.3. Рекомендации…………………………………………………………….….60
Заключение……………………………………………………………………….64
Библиография…………………………………………………………………….66
Приложения………………………………………………………………………71
»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 120927. Диплом Профессионально-психологическое выгорание сотрудников частной торговой организации ООО «Сфера» и меры по его минимизации

Выдержка из похожей работы

…вает пагубное влияние на человека. Наличие в коллективе синдрома профессионального выгорания оказывает непосредственное влияние на уровень производительности труда, который является базовым показателем экономической эффективности организации.
Цель: Рассмотреть вопрос о предотвращении профессионального выгорания сотрудников организации с целью повышения производительности труда на примере НУДО «ГБК».
Задачи:
рассмотреть роль профессионального выгорания
проанализировать управление персоналом в организации НУДО «ГБК»
изучить степень профессионального выгорания сотрудников НУДО « ГБК» и разработать мероприятие по профилактике развития данного явления
произвести оценку эффективности предложенного мероприятия
Научная и практическая значимость заключается в том, что предупреждение возникновения профессионального выгорания сотрудников имеет прямое воздействие на успешное функционирование организации.
Рекомендации: результаты данной работы могут быть использованы работниками в системе «человек-человек» и менеджерами для диагностики, профилактики, корректировки и сопровождения трудового коллектива среди клиентоориентированных организаций, а также с целью повышения производительности труда в организации и предотвращения профессионального выгорания сотрудников.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
. РОЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
.1 Теоретические подх…