Диплом Представления подчиненных об идеальном руководителе. Учебная работа № 127826

Количество страниц учебной работы: 86,7
Содержание:
Оглавление

Введение 3
ГЛАВА 1 Теоретико-эмпирические основы исследования представлений 1.1. Социальные представления как предмет психологического исследования 7
1.2. Психологическая характеристика понятия «идеал» 17
ГЛАВА 2. Теоретические основы изучения характеристик реального и идеального руководителя 29
2.1. Психологические исследования личности руководителя как субъекта управления 29
2.2. Основные подходы к исследованию личности подчиненного как объекта управления 45
13 Концептуальный подход к изучению представлений об идеальном руководителе как основания типологии подчиненных 56
ГЛАВА 3 Эмпирическое исследование представлений подчиненных об идеальном руководителе 59
3.1 Программа эмпирического исследования 59
3.2. Сравнительный анализ представлений подчиненных об идеальном и реальном руководителях 62
3.3. Взаимосвязь степени рассогласования оценок идеального и реального руководителя с удовлетворенностью подчиненных трудовой деятельностью 65
3.4. Социально-психологическая характеристика типов подчиненных 67
Заключение 80
Список использованной литературы 83
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 127826. Диплом Представления подчиненных об идеальном руководителе

Выдержка из похожей работы

…                                                 Принял:    
                                                       
Дата сдачи:
                                                             
Оценка:
                                                            Подпись:
Самара
2005
                                                 
Содержание
Введение ……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Теоретические основы
проблемы влияния стилей руководства на удовлетворенность работой коллектива
.…………………………………… 5
§ 1.1 Стиль руководства ……………………………………………………… 5
§ 1.2 Классификация стилей с точки
зрения различных подходов..……… 6
§1.3 Факторы,
влияющие на удовлетворенность работой ……….……….18
Выводы ………………………………………………………………….……24
Глава 2. Эмпирическое исследование  влияния стиля
руководства на удовлетворенность работой его подчиненных.……………………………25
§ 2.1. Организация и методы исследования .………………………………25
§ 2.2 Результаты исследования  удовлетворенность  работой и
стиля руководителя. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
§2.3 Анализ полученных данных . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Заключение…………………………………………………………………. .31
Список  использованных источников ……………………………………..
3…