Диплом Поиск и подбор персонала. Учебная работа № 125416

Количество страниц учебной работы: 95

Содержание:
Методы исследования: анкетирование, тестирование, корреляционный анализ, графический анализ.
Методики исследования:
1) Методика Шпалинского В. В. «Диагностика организаторских способностей».
2) Методика Г. Айзенка «Диагностика интеллекта».
3) Методика Шпалинского В. В. «Диагностика стилей руководства».
4) Методика «Креативность в менеджменте», разработанная Г. С. Никифоровым, М. А. Дмитриевой, В. М. Снетковым.

Содержание:
Введение 3
Глава 1. Особенности подбора персонала в современных условиях 5
1.1. Проблемы и методы подбора персонала в условиях рынка 5
1.2. Профессионально важные качества и пригодность как основополагающий критерий при подборе персонала 17
1.3. Достоверность и обоснованность методов, используемых при подборе персонала 36
1.4. Профессиональные важные качества руководителя 47
Глава 2. Психодиагностика при подборе кадров на должность руководителя 63
2.1. Организация исследования 63
2.2. Методики исследования 66
2.3. Результаты исследования и их интерпретация 72
Библиография 89
Приложения 93

Стоимость данной учебной работы: 4485 руб.

 

Учебная работа № 125416. Диплом Поиск и подбор персонала

Выдержка из похожей работы

…держание

Аннотация

Введение

Общая часть

1. Определение расхода теплоты и расхода воды

2. Приблизительная оценка

Расчет и подбор теплообменных аппаратов

Вариант №1: D = 273мм, n = 37, z =1
и F = 9

Вариант №2: D = 325мм, n = 56, z =2 и
F = 13

Расчет нагрузочной характеристики

Заключение

Приложение №1

Приложение №2

Список используемой литературы

Аннотация

В данной семестровой работе
рассматривается процесс передачи энергии в форме тепла и на основе расчетных
данных осуществляется подбор теплообменного аппарата.

В данном случае рассматривается процесс
охлаждения жидкости с заданным расходом.

Исходными материалами являются ацетон и
скважинная вода. Вода является охладителем с начальной температурой равной . Для исключения накипи в межтрубном
пространстве конечная температура воды не превышает , т.е. принята .

Жидкости подаются в теплообменный аппарат
противоточно, при условии, что осуществляется развитое турбулентное течение.
Кожух теплообменного аппарата выполнен из материала – сталь, с толщиной 2мм,
без учета расчета на прочность. Подбор теплообменного аппарата осуществляется
при условии, что поверхность теплообмена не будет превышать 10%. Исходным
материалом для расчета поверхности теплообменного аппарата является учебник:
К.Ф. Павлов, П.Г. Романков, А.А. Носков «Примеры и задачи по курсу проце…