Диплом Поиск и подбор персонала. Учебная работа № 125415
Количество страниц учебной работы: 67
Содержание:
Методики:
1) тест Калугина А. П., Корнилюка И. Д. «Комбинация отбора»
2) Методика ДДО (Дифференциально-диагностический опросник)
3) Для оценки произвольного внимания использована методика «Расстановка чисел».
4) Для оценки эффективности коммуникационного общения использован тест на оценку самоконтроля в общении, разработанный американским психологом М. Снайдером.
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЯ ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Прогнозирование успешности деятельности в системе отбора персонала 5
1.2. Основные этапы процесса отбора персонала на предприятии 16
1.3. Рекрутинг в системе поиска и подбора персонала 20
1.4. Психологические методы при отборе кадров 28
ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ПРИ ОТБОРЕ ПЕРСОНАЛА НА ДОЛЖНОСТЬ ПЕДАГОГА 35
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
БИБЛИОГРАФИЯ 58
Приложение 1. Типы личностей согласно теории соционики 62
Приложение 2. Профессиональная пригодность различных типов 63
Приложение 3. Таблица взаимоотношений различных типов 64
Приложение 4. ДДО. 65
Приложение 5 67
Учебная работа № 125415. Диплом Поиск и подбор персонала
Выдержка из похожей работы
Аннотация
Введение
Общая часть
1. Определение расхода теплоты и расхода воды
2. Приблизительная оценка
Расчет и подбор теплообменных аппаратов
Вариант №1: D = 273мм, n = 37, z =1
и F = 9
Вариант №2: D = 325мм, n = 56, z =2 и
F = 13
Расчет нагрузочной характеристики
Заключение
Приложение №1
Приложение №2
Список используемой литературы
Аннотация
В данной семестровой работе
рассматривается процесс передачи энергии в форме тепла и на основе расчетных
данных осуществляется подбор теплообменного аппарата.
В данном случае рассматривается процесс
охлаждения жидкости с заданным расходом.
Исходными материалами являются ацетон и
скважинная вода. Вода является охладителем с начальной температурой равной . Для исключения накипи в межтрубном
пространстве конечная температура воды не превышает , т.е. принята .
Жидкости подаются в теплообменный аппарат
противоточно, при условии, что осуществляется развитое турбулентное течение.
Кожух теплообменного аппарата выполнен из материала – сталь, с толщиной 2мм,
без учета расчета на прочность. Подбор теплообменного аппарата осуществляется
при условии, что поверхность теплообмена не будет превышать 10%. Исходным
материалом для расчета поверхности теплообменного аппарата является учебник:
К.Ф. Павлов, П.Г. Романков, А.А. Носков «Примеры и задачи по курсу проце…
