Диплом Переживание старости. Учебная работа № 122425
Количество страниц учебной работы: 60,2
Содержание:
Введение………………………………………………………………………..3
1 Теоретико-методические аспекты старости как этапа онтогенеза………6
1.1 Общая характеристика старения, теории старости…………………….6
1.2 Старение как явление психологическое и социальное…………………20
1.3 Взгляды на старость лиц различных возрастных категорий………….28
2 Анализ половозрастных особенностей переживания процесса старения.30
2.1 Организация исследования………………………………………………30
2.2 Результаты исследования и их обсуждение……………………………..35
2.3 Профилактика преждевременного старения…………………………….47
Заключение…………………………………………………………………….51
Глоссарий……………………………………………………………………..54
Список использованных источников……………………………………….56
Приложение А………………………………………………………………..60
Приложение Б………………………………………………………………..60
Учебная работа № 122425. Диплом Переживание старости
Выдержка из похожей работы
С учетом вышеперечисленных признаков можно
сформулировать понятие трудовой пенсии по старости. Трудовая пенсия по
старости – это пожизненная регулярная (ежемесячная) выплата, служащая
основным источником средств существования для лиц, достигших пенсионного
возраста и имеющих необходимый трудовой стаж.
Пенсия устанавливается пожизненно (статья 20 Закона
1990 года).
2. Общие основания, определяющие право на
пенсию по старости
Закон РФ «О государственных пенсиях в
Российской Федерации» от 20 ноября 1990 года № 340-1 устанавливает общие и
льготные основания для получения пенсии по старости.
Ст. 10 данного Закона: «Пенсия на общих основаниях
устанавливается:
Мужчинам – по достижении 60 лет и при общем трудовом
стаже не менее 25 лет;
Женщинам – при достижении 55 лет и при общем трудовом
стаже не менее 20 лет».
В соответствии со статьей 32 Закона РФ «О занятости
населения в Российской Федерации» (в ред. от 20 апреля 1996 года): по
предложению органа службы занятости населения при отсутствии возможности для
трудоустройства безработным гражданам, имеющим необходимый трудовой стаж для выхода
на полную пенсию по старости и уволенным по п.1 ст. 33 КЗоТ (в связи с
ликвидацией предприятия, сокращением численности штата), с их согласия пенсия
оформляется досрочно, но не ранее, чем за два года до установленного
зако…
