Диплом Особенности мотивации трудовой деятельности работников здравоохранения. Учебная работа № 117037
Количество страниц учебной работы: 78,1111
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению мотивации трудовой деятельности работников здравоохранения 7
1.1. Понятие «деятельность». Свойства и структура деятельности 7
1.2. Психологическое понимание труда и профессии. 19
1.3. Теории мотивации трудовой деятельности. Специфика мотивации работников здравоохранения. 24
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей мотивации трудовой деятельности работников здравоохранения 48
2.1. Цель, задачи, методика исследования 48
2.2. Анализ и интерпретация полученных результатов 62
2.3. Выводы и рекомендации 69
Заключение 72
Список использованной литературы 75
Приложение 78
Учебная работа № 117037. Диплом Особенности мотивации трудовой деятельности работников здравоохранения
Выдержка из похожей работы
1.1 Понятие мотивации
1.2 Процесс стимулирования
1.3 Структура систем мотивации
1.4 Мотивы деятельности человека
1.5 Матрица «цели-средства»
2. Теории содержания мотивации
2.1 Теория иерархии потребностей Маслоу
2.2 Теория ERG Альдерфера
2.3 Теория приобретенных потребностей МакКлелланда
2.4 Теория двух факторов Герцберга
3. Теории процесса мотивации
3.1
Теория ожидания
3.2
Теория постановки целей
3.3
Теория справедливости
3.4
Концепция партисипативного
управления
4. Мотивация как форма социального влияния
5. Наделение властью
5.1 Ситуационные подходы
5.2 Непреднамеренное наделение властью
5.3 Тактическое наделение властью
5.4 Проблемы в реализации планов наделения властью
6. Мотивация и стили управления
7. Стимулирование эффективной производственной
деятельности
7.1 Материальное стимулирование персонала
7.2 Качество трудовой жизни
7.3 Схема управления эффективностью
8. Мотивирование эффективной деятельности в организации
8.1 Мотивация перемен
8.2 Работа и карьера в эпоху перемен
Выводы из теоретической части
II.
Аналитическая часть
1. Характеристика Издательского дома «СК Пресс»
2. Анализ системы управления Издательского дома «СК
Пресс»
3. Анализ проблемы неэффективной системы мотивации,
применяемой в издательском доме «СК Пресс»
3.1 Полит…
