Диплом Особенности мотивации достижения и профессиональных склонностей в связи с качеством жизни. Учебная работа № 124171

Количество страниц учебной работы: 81,4

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА I. ПРОБЛЕМА ИЗУЧЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ ДОСТИЖЕНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СКЛОННОСТЕЙ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ МОЛОДЕЖИ 8
1.1 Мотивация в структуре личности, её сущностные характеристики 10
1.1.1 Подходы к изучению мотивации в отечественной и зарубежной психологии 10
1.1.2 Теории мотивации 14
1.1.3 Мотивация успеха и мотивация избегания неудач как характеристики личности 19
1.2 Проблема изучения профессиональных склонностей личности в психологических исследованиях 22
1.2.1 Понятие профессиональных склонностей в контексте профессионального самоопределения личности 22
1.2.2 Особенности формирования профессиональных склонностей в студенческом возрасте 29
1.3 Качество жизни как объект психологических исследований 32
1.3.1 Понятие качества жизни и его сущностные характеристики 32
1.3.2 Основные параметры и подходы к изучению качества жизни 37
1.4 Проблема и предпосылки исследования 44
1.4.1 Проблема исследования 44
1.4.2 Базовые понятия 44
1.4.3 Предпосылки исследования 45
ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ 46
2.1 Описание выборки 46
2.2 Методики исследования 46
2.2.1 Диагностика личности на мотивацию к успеху Т. Элерса 46
2.2.2 Диагностика личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса 46
2.2.3 Методика ДДО (дифференциально-диагностический опросник) 48
2.2.4 Методика определения профессиональных склонностей Л. А. Йовайши (модификация Г. В. Резапкиной) 51
2.2.5 Опросник оценки качества жизни в адаптации Н.Б. Водопьяновой 53
2.3 Процедура, исследовательский дизайн, анализ данных 54
2.3.1 Процедура 54
2.3.2 Исследовательский дизайн 55
2.3.3 Математический анализ данных 55
ГЛАВА III. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ДОСТИЖЕНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СКЛОННОСТЕЙ МОЛОДЕЖИ В СВЯЗИ С КАЧЕСТВОМ ЖИЗНИ 56
3.1 Анализ взаимосвязей мотивации достижения, профессиональных склонностей и показателей качества жизни студентов 56
3.2 Описание значимых различий в мотивации достижения, профессиональных склонностях и показателях качества жизни студентов 61
ВЫВОДЫ 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
ЛИТЕРАТУРА 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 78

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 124171. Диплом Особенности мотивации достижения и профессиональных склонностей в связи с качеством жизни

Выдержка из похожей работы

…                                                                      
Гр. 211

Проверила: Набиуллина А. Р.                                      

Оценка “______”

 

 

 

 

 

 

г. Нижнекамск 2002 г.

План

Мотивация в менеджменте. Процессуальные теории мотивации………….. 2

Мотивация в менеджменте…………………………………………………………………………………………. 2

Процессуальные теории мотивации……………………………………………………………………………. 4

Список
использованной литературы………………………………………………….. 11

Мотивация в менеджменте. Процессуальные
теории мотивации.

Мотивация в
менеджменте.

Мотивация – процесс побуждения к труду.

Теории
мотивации:

1)  
“Политика кнута и пряника”: Сторонники этой теории придерживались мнения, что человек по своей
природе ленив, хитёр, эгоистичен, хочет поменьше дать и побольше взять. Таким
образом, необходимо заставлять его работать. Чтобы ему было не в тягость
постоянное принуждение к труду его необходимо систематически поощрять за
хороший труд.

2)
“Содержательная теория мотивации”: Потребност…