Диплом Особенности эмоционального выгорания врачей частных и государственных клиник. Учебная работа № 124180

Количество страниц учебной работы: 62,4

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСОБЕННОСТЕЙ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ 7
1.1 Понятие и сущностные характеристики эмоционального выгорания 7
1.2 Стадии эмоционального выгорания и особенности его проявления 11
1.3 Психологические особенности профессиональной деятельности врачей 15
1.4 Стресс как фактор развития эмоционального выгорания в профессиональной деятельности врачей 21
2 ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 27
2.1 Организация исследования 27
2.2 Методики исследования 27
2.3 Методы статистической обработки данных 33
2.4 Процедура описательной статистики 33
2.5 Количественный и качественный анализ по результатам исследования 36
2.6 Описание значимых различий в особенностях эмоционального выгорания и личностных характеристиках врачей-терапевтов частных клиник и государственных поликлиник 39
3 ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ И ПРОФИЛАКТИКЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57
ПРИЛОЖЕНИЯ 62

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 124180. Диплом Особенности эмоционального выгорания врачей частных и государственных клиник

Выдержка из похожей работы

… профессионального выгорания
.1 Определение синдрома «эмоционального выгорания»
.2 Этапы формирования синдрома профессионального выгорания
.3 Факторы, влияющие на возникновение синдрома профессионального выгорания
Глава III. Исследование влияния личностных особенностей и мотивационной направленности на характер и глубину протекания синдрома «эмоционального выгорания»
.1 Процедура и результаты исследования влияния личностных характеристик и мотивационной сферы на характер протекания синдрома «эмоционального выгорания»
Заключение
Литература
Приложение

Введение

Моя дипломная работа посвящена изучению феномена «эмоционального выгорания».
Актуальность темы:
Я являюсь сотрудником Краевого геронтологического центра. По ходу работы мной наблюдается присутствие синдрома профессионального выгорания у многих социальных работников данного центра. Происходит снижение интереса и негативное отношение к самой работе, наблюдается утомление и сниженный фон настроения, пессимизм, апатия, депрессия и т.д. Что приводит: к негативному отношению к проживающим, в геронтологическом центре людям, а так же высокой текучести кадров. Мне представляется интересным исследование личностных ресурсов работников для профилактики профессиональных деформаций, в том числе эмоционального выгорания.
Согласно современным данным, под «выгоранием» понимают состояние физичес…