Диплом Особенности эмоционального выгорания врачей частных и государственных клиник. Учебная работа № 124180
Количество страниц учебной работы: 62,4
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСОБЕННОСТЕЙ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ 7
1.1 Понятие и сущностные характеристики эмоционального выгорания 7
1.2 Стадии эмоционального выгорания и особенности его проявления 11
1.3 Психологические особенности профессиональной деятельности врачей 15
1.4 Стресс как фактор развития эмоционального выгорания в профессиональной деятельности врачей 21
2 ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 27
2.1 Организация исследования 27
2.2 Методики исследования 27
2.3 Методы статистической обработки данных 33
2.4 Процедура описательной статистики 33
2.5 Количественный и качественный анализ по результатам исследования 36
2.6 Описание значимых различий в особенностях эмоционального выгорания и личностных характеристиках врачей-терапевтов частных клиник и государственных поликлиник 39
3 ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРЕОДОЛЕНИЮ И ПРОФИЛАКТИКЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57
ПРИЛОЖЕНИЯ 62
»
Учебная работа № 124180. Диплом Особенности эмоционального выгорания врачей частных и государственных клиник
Выдержка из похожей работы
.1 Определение синдрома «эмоционального выгорания»
.2 Этапы формирования синдрома профессионального выгорания
.3 Факторы, влияющие на возникновение синдрома профессионального выгорания
Глава III. Исследование влияния личностных особенностей и мотивационной направленности на характер и глубину протекания синдрома «эмоционального выгорания»
.1 Процедура и результаты исследования влияния личностных характеристик и мотивационной сферы на характер протекания синдрома «эмоционального выгорания»
Заключение
Литература
Приложение
Введение
Моя дипломная работа посвящена изучению феномена «эмоционального выгорания».
Актуальность темы:
Я являюсь сотрудником Краевого геронтологического центра. По ходу работы мной наблюдается присутствие синдрома профессионального выгорания у многих социальных работников данного центра. Происходит снижение интереса и негативное отношение к самой работе, наблюдается утомление и сниженный фон настроения, пессимизм, апатия, депрессия и т.д. Что приводит: к негативному отношению к проживающим, в геронтологическом центре людям, а так же высокой текучести кадров. Мне представляется интересным исследование личностных ресурсов работников для профилактики профессиональных деформаций, в том числе эмоционального выгорания.
Согласно современным данным, под «выгоранием» понимают состояние физичес…
