Диплом Конфликты на предприятиях и их решение. Учебная работа № 120899
Количество страниц учебной работы: 74
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ……………………………………………….………………..8
1.1. Понятие о конфликтах и особенности их профилактики……….…………8
1.2. Основные причины межличностных конфликтов……………..…………15
1.3. Особенности диагностики межличностных конфликтов в организациях……………………………………………………………………..24
Выводы………………………………………………………………..………….29
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ………………………………………..30
2.1. Процедура и методики исследования…………………………….………..30
2.2. Характеристика коррекционной программы………………….…………..37
2.3. Результаты исследования…………………………………….……………..40
Выводы………………………………………………………..………………….56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………….…………………59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….……………………62
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………….……………………66
»
Учебная работа № 120899. Диплом Конфликты на предприятиях и их решение
Выдержка из похожей работы
(фамилия, имя,
отчество) (подпись)
Допустить к защите
Научный руководитель
« »
2006
г.
МОСКВА —
2006
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
МАТЕРИАЛЬНЫМИ ЗАПАСАМИ
1.1. Экономическая
сущность, классификация и оценка
материальных
запасов
1.2. Управление
материальными запасами в розничных торговых предприятиях
Глава 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ
МАТЕРИАЛЬНЫМИ ЗАПАСАМИ В МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ
2.1.Краткая характеристика
предприятия
2.2 Анализ управления
запасами в розничном предприятии индивидуального
предпринимателя …………………………….
2.3 Изучение спроса и
определение планового объема
закупки товаров розничным
предприятием
Глава
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗАПАСАМИ В
МАЛОМ
ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Оптимизация товарных
запасов
3.2 Меры по повышению
управляемости товарными запасами
3.3 Ликвидация слабооборачивающихся
запасов
3.4 Внедрение современных
средств автоматизации и анализа товарных запасов.
6
15
24
27
39
…
