Диплом Гендерные особенности конфликтов военнослужащих. Учебная работа № 122365

Количество страниц учебной работы: 137,2

Содержание:
«Введение 4
Глава 1. Теоретические положения 7
1.1. Исследование ценностных ориентаций в отечественной и зарубежной психологии 7
1.2. Теоретическое исследование гендерной идентичности 20
1.2.1. Гендерная субкультура 21
1.2.2. Особенности гендера у мужчин в юности, зрелости, взрослости 28
1.2.3. Фемининность мужчин 31
1.3. Теоретические аспекты копинг-поведения 39
1.3.1. Стресс и проблема его преодоления 39
1.3.2. Защитные механизмы и осознанные стратегии поведения 47
1.3.3. Копинг-стратегии 50
1.3.4. Исследование взаимосвязей копинг-стратегий и индивидуальных психологических особенностей 57
1.4. Постановка проблемы и задачи исследования 63
Глава 2. Организация и методы исследования 66
2.1. Организация исследования 66
2.2.Методики исследования 66
2.2.1. Исследование ценностно — ориентационной сферы разных гендеров 67
2.2.2. Исследование совладающего поведения 70
2.3. Обработка экспериментальных данных 75
Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение 76
3.1. Обсуждение данных полученных при помощи Корреляционного анализа 76
3.2. Обсуждение результатов полученных при помощи Факторного анализа 95
3.3. Обсуждение результатов полученных при помощи Т-критерия Стьюдента 99
3.4 Анализ различий выраженности показателей ценностно-ориентационной сферы в группах андрогинных и мускулинных мужчин 102
3.4.1 Исследование различий показателей ценностно-ориентационной сферы с помощью процедуры ранжирования 102
3.4.2 Исследование различий выраженности показателей ценностно-ориентационной сферы с использованием Т- критерия Стьюдента 104
3.5.Анализ различий взаимосвязей показателей ценностно-ориентационной сферы в группах андрогинных и мускулинных мужчин 109
3.2.1 Взаимосвязь терминальных ценностей и смысложизненных ориентаций 110
3.2.2 Взаимосвязь ценностей на уровне нормативных идеалов и смысложизненных ориентаций 113
3.2.3 Взаимосвязь ценностей на уровне индивидуальных приоритетов и смысложизненных ориентаций 117
3.2.4 Взаимосвязь терминальных ценностей и ценностей на уровне нормативных идеалов 119
3.2.5 Взаимосвязь терминальных ценностей и ценностей на уровне индивидуальных приоритетов 124
Заключение 129
Библиографический список 132

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

Учебная работа № 122365. Диплом Гендерные особенности конфликтов военнослужащих

Выдержка из похожей работы

…ера по работе с
персоналом от его пола

2.1 Описание методики экспертных оценок профессионально
значимых свойств

2.2 Процедура обработки результатов исследования

Заключение

Список
использованной литературы

Приложения

Введение

Актуальность проблемы.
Современная система образования, в том числе и профессионального, подходит к
определению особенностей становления профессионала с позиции личностно
ориентированного подхода. В основе этого подхода лежит принцип саморазвития,
детерминирующий способность личности превращать собственную жизнедеятельность в
предмет практического преобразования, приводящий к высшей форме
жизнедеятельности личности – творческой самореализации.

Однако следует отметить,
что среди исследований личности менеджера по работе с персоналом практически
отсутствуют работы, учитывающие гендерный аспект. Большинство отечественных
исследователей изучает менеджера «вообще», часто не учитывая гендерных особенностей
выборки при интерпретации данных. В то время как практика распределения гендерных
позиций на рынке труда показывает, что подавляющее большинство из желающих и
приобретающих профессию менеджера по работе с персоналом – это женщины.

В этой связи изучение
различных модальностей профессиональной самореализации менеджера по работе с
персоналом приобретает особую актуальность.

Действительно,
профессиональн…