Диплом Гендерные особенности конфликтов военнослужащих. Учебная работа № 122365
Количество страниц учебной работы: 137,2
Содержание:
«Введение 4
Глава 1. Теоретические положения 7
1.1. Исследование ценностных ориентаций в отечественной и зарубежной психологии 7
1.2. Теоретическое исследование гендерной идентичности 20
1.2.1. Гендерная субкультура 21
1.2.2. Особенности гендера у мужчин в юности, зрелости, взрослости 28
1.2.3. Фемининность мужчин 31
1.3. Теоретические аспекты копинг-поведения 39
1.3.1. Стресс и проблема его преодоления 39
1.3.2. Защитные механизмы и осознанные стратегии поведения 47
1.3.3. Копинг-стратегии 50
1.3.4. Исследование взаимосвязей копинг-стратегий и индивидуальных психологических особенностей 57
1.4. Постановка проблемы и задачи исследования 63
Глава 2. Организация и методы исследования 66
2.1. Организация исследования 66
2.2.Методики исследования 66
2.2.1. Исследование ценностно — ориентационной сферы разных гендеров 67
2.2.2. Исследование совладающего поведения 70
2.3. Обработка экспериментальных данных 75
Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение 76
3.1. Обсуждение данных полученных при помощи Корреляционного анализа 76
3.2. Обсуждение результатов полученных при помощи Факторного анализа 95
3.3. Обсуждение результатов полученных при помощи Т-критерия Стьюдента 99
3.4 Анализ различий выраженности показателей ценностно-ориентационной сферы в группах андрогинных и мускулинных мужчин 102
3.4.1 Исследование различий показателей ценностно-ориентационной сферы с помощью процедуры ранжирования 102
3.4.2 Исследование различий выраженности показателей ценностно-ориентационной сферы с использованием Т- критерия Стьюдента 104
3.5.Анализ различий взаимосвязей показателей ценностно-ориентационной сферы в группах андрогинных и мускулинных мужчин 109
3.2.1 Взаимосвязь терминальных ценностей и смысложизненных ориентаций 110
3.2.2 Взаимосвязь ценностей на уровне нормативных идеалов и смысложизненных ориентаций 113
3.2.3 Взаимосвязь ценностей на уровне индивидуальных приоритетов и смысложизненных ориентаций 117
3.2.4 Взаимосвязь терминальных ценностей и ценностей на уровне нормативных идеалов 119
3.2.5 Взаимосвязь терминальных ценностей и ценностей на уровне индивидуальных приоритетов 124
Заключение 129
Библиографический список 132
»
Учебная работа № 122365. Диплом Гендерные особенности конфликтов военнослужащих
Выдержка из похожей работы
персоналом от его пола
2.1 Описание методики экспертных оценок профессионально
значимых свойств
2.2 Процедура обработки результатов исследования
Заключение
Список
использованной литературы
Приложения
Введение
Актуальность проблемы.
Современная система образования, в том числе и профессионального, подходит к
определению особенностей становления профессионала с позиции личностно
ориентированного подхода. В основе этого подхода лежит принцип саморазвития,
детерминирующий способность личности превращать собственную жизнедеятельность в
предмет практического преобразования, приводящий к высшей форме
жизнедеятельности личности – творческой самореализации.
Однако следует отметить,
что среди исследований личности менеджера по работе с персоналом практически
отсутствуют работы, учитывающие гендерный аспект. Большинство отечественных
исследователей изучает менеджера «вообще», часто не учитывая гендерных особенностей
выборки при интерпретации данных. В то время как практика распределения гендерных
позиций на рынке труда показывает, что подавляющее большинство из желающих и
приобретающих профессию менеджера по работе с персоналом – это женщины.
В этой связи изучение
различных модальностей профессиональной самореализации менеджера по работе с
персоналом приобретает особую актуальность.
Действительно,
профессиональн…