Диплом Феномен эмоционального выгорания в профессиональной деятельности. Учебная работа № 125095
Количество страниц учебной работы: 160,10
Содержание:
«Введение……………………………………………………………………….1
Глава I. Феномен эмоционального выгорания как один из негативных факторов профессиональной деятельности…………………………………7
1.1. История исследования вопроса. Феномен эмоционального выгорания в научных работах зарубежных авторов. Современные направления.……7
1.2. Стадии и модели эмоционального выгорания в интерпретации исследователей. Симптоматика…………………………………….………..12
1.3. Особенности синдрома эмоционального выгорания в зависимости от личностных качеств. Факторы и условия………………………..………….19
Глава II. Исследование феномена эмоционального выгорания в профессиональной деятельности………………………………………….….35
2.1.Методология проведения исследования.
Их использование и интерпретация…………………………………….……35
2.2. Анализ результатов исследования…………………………………….…39
Заключение……………………………………………………………………..56
Библиография…………………………………………………………………..59
Приложение 1…………………………………………………………………..63
Приложение 2……………………………………………………………………64
Приложение 3……………………………………………………………………85
Приложение 4…………………………………………………………………..107
Приложение 5…………………………………………………………………156
»
Учебная работа № 125095. Диплом Феномен эмоционального выгорания в профессиональной деятельности
Выдержка из похожей работы
Эмоциональное
выгорание и его сущность…………………….. 11
ВЫВОДЫ……………………………………………………………………………………………
14
ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА ИССЛЕДОВАНИЯ
ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ ПЕДАГОГОВ И МЕДРАБОТНИКОВ
2.1. Методика В.В. Бойко «Исследование
эмоционального выгорания»… 15
2.2. Методика Спилбергера – Ханина
«Определение тревожности»………. 17
ВЫВОДЫ……………………………………………………………………………………………
18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………..
20
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………………………..
22
БИБЛИОГРАФИЯ………………………………………………………………………………..
37
ВВЕДЕНИЕ
АКТУАЛЬНОСТЬ
РАБОТЫ: Тема курсовой работы, посвящённая диагностике эмоционального выгорания,
актуальна, так как многие сталкиваются с проблемой спада в работе. Погоня за
прибылью, не всегда правильно организованная работа с коллективом и клиентами,
забирающая больше сил и времени, рано или поздно начинает сказываться на
работоспособности. И люди начинают перегорать как лампочки. И тогда наступает
состояние эмоционального, психического, и физического ис…