Курсовая Особенности правового регулирования и правоприменения обеспечения исполнения обязательств. Учебная работа № 153420

Количество страниц учебной работы: 29,11
Содержание:
«Введение 4
1.Характеристика способов обеспечения исполнения обязательств 5
1.1 История развития способов обеспечения исполнения обязательств 5
1.2 Понятие, способы обеспечения исполнения обязательств 7
2.Характеристика отдельных способов обеспечения исполнения обязательств 17
2.1 Задаток 17
2.2 Залог 19
2.3 Удержание 24
2.4 Поручительство 26
Заключение 29
Библиографический список 30
1. Алексеев С.С. Учебни‏к по гражданскому праву. М., 2014. – 457 с.
2. Безбах А.В. Гражданское право. Учебни‏к. М., 2013. – 512 с.
3. Гражданское право / Под ред. А.Г. Калпи‏на. Ч. 2. М., 2014. -504 с.
4. Гуев А.Н. Гражданское право. М., 2015. – 447 с.
5. Сергеев А.П. Учебни‏к по гражданскому праву. М., 2013. – 504 с.
6. Суханов Е.А. Гражданское право. Учебни‏к. Т. 1. М., 2014. – 557 с.
7. Толстой Ю.К., Сергеев А.П. Гражданское право. Учебни‏к. М. 2015. – 612 с.
8. Тархов В. А. Гражданское право. Общая часть: Курс лекций. Чебоксары, 2014. С.38–39.
9. Постановление Федерального Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 25 июня 2013 года №А28-1280/13-10/2

»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 153420. Курсовая Особенности правового регулирования и правоприменения обеспечения исполнения обязательств

Выдержка из похожей работы

…руда инвалидов
4. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ХАРАКТЕРОМ
И УСЛОВИЯМИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ (ДОМАШНИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТНИКИ-НАДОМНИКИ)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними
отношений осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм
международного права и в соответствии с Конституцией Республики Беларусь. Целью
такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий
труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей для всех работников.
Наряду с этим нормы законодательства о труде направлены также на
защиту интересов работодателя и на обеспечение оптимального согласования
интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.
Именно задачи по соблюдению принципа равенства при установлении
государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и по обеспечению
защиты интересов работодателей и государства обусловили необходимость
закрепления в законодательстве о труде наряду с общими нормами права,
распространяющимися на всех работников, особых правил регулирования труда
отдельных категорий работников.
Нормы об особенностях регулирования труда отдельных категорий
работников закреплены как в самостоятельном разделе Трудового кодекса
Республики Беларусь (далее — ТК) [2], так и в специальных норм…