Тема: Трудовые пенсии. Учебная работа № 332325
Тип работы: Диплом
Предмет: Социальная работа
Страниц: 60
Год написания: 2014
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ 5
1.1.Накопительная составляющая — как звено пенсионного обеспечения в Российской Федерации 5
1.2.Законодательное обеспечение формирования трудовой пенсии 7
1.3.Зарубежный опыт формирования пенсионной системы 15
2.СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 29
2.1.Инфраструктурное обеспечение инвестирования долгосрочных пенсионных накоплений 29
2.2.Инвестиционная активность застрахованных граждан пенсионной системы 41
2.3.Стратегия и возможные направления развития пенсионной системы 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 57
Учебная работа № 332325. Тема: Трудовые пенсии
Выдержка из похожей работы
Трудовая пенсия по старости (3)
…….сийской Федерации»
предполагает установить правовые,
организационные и экономические основы
для создания и функционирования
обязательных профессиональных пенсионных
систем в Российской Федерации. Мачульская
Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального
обеспечения: Учеб.пособие М., 2000.
Целью создания
обязательных профессиональных пенсионных
систем является накопление, сбережение
и выплата застрахованным в ней лицам
досрочных пенсий в льготный пенсионный
период. При этом под льготным пенсионным
периодом понимается период с момента
возникновения права застрахованного
лица на получение выплаты из профессиональной
пенсионной системы до достижения им
возраста, дающего право на пенсию по
старости в соответствии с Федеральным
законом у «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации». Федеральный
закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002
г., 29 ноября 2003 г.)
Право на выплаты
из профессиональной пенсионной системы
будут иметь лица, работавшие на рабочих
местах с особыми условиями труда, в
пользу которых работодателем уплачивались
взносы в профессиональную пенсионную
систему.
Выделение
льготных профессиональных пенсий в
самостоятельную пенсионную систему с
автономным финансированием порождает
дополнительные проблемы для получателей
этого вида пенсий при достижении
общеустановленного пенсионного возраста,
то есть в то время, когда начинается
выплата пенсий по старости.
Расчеты
показывают, что размеры пенсий по
старости для участников обязательной
профессиональной пенсионной системы,
т.е. для работающих на предприятиях с
особыми условиями труда, относительно
получаемой ими заработной платы в
течение трудовой деятельности, будут
значительно ниже, чем у работников, не
участвующих в обязательной профессиональной
пенсионной системе, т.е. работающих в
обычных условиях труда. Связано это
прежде всего с меньшей продолжительностью
периодов трудовой деятельности
застрахованного лица на рабочих местах
с особыми условиями труда, в течение
которых в его пользу уплачивались взносы
в профессиональную пенсионную систему.
В данной работе
рассмотрим основные моменты и положения,
касающиеся пенсиям по старости.
1. Понятие
трудовой пенсии по старости
Трудовая пенсия
по старости, как вид социального
обеспечения, имеет ряд отличительных
признаков по сравнению с другими
выплатами. Федорова М.Ю. Социальная
защит
…
