Тема: Типы медиаторства в конфликте. Учебная работа № 337168

Учебная работа № 337168. Тема: Типы медиаторства в конфликте

Выдержка из похожей работы

…

Способы и правила разрешения конфликтов

…….в других странах постсоветского
пространства, общество оказалось
неподготовленным к такой важной
проблематики, как «конфликт — феномен
общественного развития». Ориентация
на «бесконфликтное» развитие
общества делала проблематику конфликтов
неперспективной. Это привело не только
к ее фактическому изъятия из сферы
научного исследования, но и к тому, что
в обществе не сформировались механизмы
решения конфликтов, особенно в системе
управленческой деятельности.

Конфликт —
сложное социальное и многоуровневое
явление, феномен, которого избежать
нельзя, но который можно предупредить
и ликвидировать.

Понятие
конфликта, его объект и предмет

Сегодня в
разных сферах знаний существуют самые
различные определения конфликта.

Распространенное
понимание конфликта больше соответствует
социологической науке. Наша же работа
исследует конфликт с точки зрения систем
управления менеджмента.

В отечественной
литературе имеются схожие социологические
черты: Так
Л. Г. Здравомыслов подчеркивает: «…
конфликт — это важнейшая сторона
взаимодействия людей в обществе, своего
рода клеточка социального бытия. Это
форма отношений между потенциальными
или актуальными субъектами социального
действия, мотивация которых обусловлена
противостоящими ценностями и нормами,
интересами и потребностями.» [1]

Ю.Г. Запрудский
утверждает: «Социальный
конфликт — это яв­ное или скрытое
состояние противоборства объективно
расходящихся интересов, целей и тенденций
развития социальных объектов, прямое
и косвенное столкновение социальных
сил на почве противодействия существующему
общественному порядку, особая форма
исторического движения к новому
социальному единству.» [2]

У А.В. Дмитриева
находим: «Под
социальным конфликтом обыч­но
понимается тот вид противостояния, при
котором стороны стремятся захватить
территорию либо ресурсы, угрожают
оппозиционным индивидам или группам,
их собственности или культуре таким
образом, что борьба принимает форму
атаки или обороны.»[3]

Конфликт
— это факт человеческого существования.[4]

Конфликты в
современном обществе представляют
собой зарождение и проявления объективно
существующих социальных разногласий.
Разногласия общества есть специфическим
отображением его сути, его решающей,
движущей силой развития. Каждое
разногласие специфически проявляется
в контексте всей системы разногласий
и требует адекватного решения.

Объект
конфликта
– это та дефицитная ценн
…