Тема: Типология социальных технологий. Учебная работа № 332089

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Социальная работа
Страниц: 39
Год написания: 2016
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социальных технологий 5
1.1. Понятие о социальных технологиях 5
1.2. Типология технологий, используемых в социальной работе 7
Глава 2. Современные технологии работы с семьей 13
2.1 Основные технологии коррекции семейных взаимоотношений 13
2.2. Технологии социально-педагогического сопровождения детей из семей группы риска 17
Глава 3. Анализ социальных технологий профилактики с семьями
алкоголиков 22
3.1 Алгоритм социальной профилактики с семьями алкоголезависимых 22
3.2 Специфика и методы работы 25
3.3 Описание технологий 29
Заключение 33
Библиографический список 36
Приложение 38
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 332089. Тема: Типология социальных технологий

Выдержка из похожей работы

…

Социальные технологии в менеджменте (2)

…….различают коллективы
формальные и неформальные.

Формальные
коллективы создаются по внешним причинам:
в результате организационного процесса,
по воле руководства, для выполнения
определенных задач. Они могут быть
образованы для выполнения регулярной
функции (например, отдел планирования)
или решения определенной целевой задачи
(например, комиссия по разработке
какого-либо проекта).

Формальные
коллективы обычно выделяются как
структурные подразделения в организации.
Они имеют руководителя, четко определенную
структуру ролей, должностей и позиций
внутри группы, а также формально
закрепленные за ними функции и задачи.

Формальные
коллективы обеспечивают единство
действий всех составных частей
организации, связь различных подразделений
с ее общими целями. В основе их выделения
лежит целесообразность общественного
разделения труда.

В неформальных
коллективах отношения складываются
спонтанно. Их участники вступают в
регулярное взаимодействие по интересам
для достижения определенных целей.

Неформальные
коллективы создаются не руководством
путем распоряжений и формальных
постановлений, а членами организации
в соответствии с их взаимными симпатиями,
общими интересами, увлечениями, привычками
и т. п. Такие группы существуют во всех
организациях, хотя они и не представлены
в структурных схемах.
В неформальных
коллективах обычно действуют неписаные
правила и нормы поведения. В них
складывается определенное распределение
ролей и позиций. Обычно эти коллективы
имеют явного или неявного лидера. Часто
неформальный коллектив влияет на своего
члена намного сильнее, чем формальная
структура.
Термин
«социометрия» означает измерение
межличностных взаимоотношений в группе.
Основоположник социометрии известный
американский психиатр и социальный
психолог Дж.Морено не случайно так
назвал этот метод. Совокупность
межличностных отношений в группе
составляет, по Дж.Морено, ту первичную
социально-психологическую структуру,
характеристики которой во многом
определяют не только целостные
характеристики группы, но и душевное
состояние человека.
Социометрическая
техника применяется для диагностики
межличностных и межгрупповых отношений
в целях их изменения, улучшения и
совершенствования. С помощью социометрии
можно изучать типологию социального
поведения людей в условиях групповой
деятельности, судить о социально-психологической
совместимости членов конкретных групп.
Вместе с
официа
…