Тип работы: Магистерская МВА
Предмет: Методика преподавания
Страниц: 120
Год написания: 2018
Стоимость данной учебной работы: 8250 руб.
…
…….новых систем внутрифирменного
управления должна стать ориентация на
долгосрочную перспективу, проведение
фундаментальных исследований,
диверсификацию операций, инновационную
деятельность, максимальное использование
творческой активности персонала.
Децентрализация, сокращение уровней в
аппарате управления, продвижение
работников и их оплата в зависимости
от реальных результатов станут основными
направлениями изменений в аппарате
управления.
Важнейшим фактором
достижения высокого уровня
конкурентоспособности, как отмечается
во многих исследованиях, остается
концентрация производства, что повлияет
на сокращение тенденции к образованию
гигантских промышленных объединений.
Интерес представляет
анализ конкретных шагов и действий,
которые предпринимают производственные
и технические лидеры высоко развитых
государств для того, чтобы осуществить
очередной рывок в“борьбе за лидерство”.
Это прежде всего
относится к постоянному обновлению
ассортимента выпускаемой продукции,
безостановочной разработке и быстрому
освоению новых образцов изделий и
одновременному наращиванию
производительности труда, повышению
гибкости производства, эффективности,
снижению всех видов издержек и затрат.
Курс берется на повышение производственной,
творческой отдачи и активности персонала
при ориентации на удельное сокращение
численности производственных и
управленческих работников.
Конечным результатом
должно стать создание производственных
систем нового поколения, которые будут
работать в режиме так называемого
нововведенческого конвейера. Суть этого
подхода заключается в том, чтобы нацелить
предприятия, во-первых, на постоянное
внедрение в производство новых, более
совершенных изделий; во-вторых, на
неуклонное сокращение всех видов затрат
на производство продукции; в-третьих,
на повышение качественных и потребительских
характеристик при снижении цен на
выпускаемые изделия.
Для того чтобы в
наиболее короткие сроки с минимальными
вложениями выйти на намеченные рубежи,
многие компании собираются сосредоточить
усилия на трех главных направлениях:
комплексной автоматизации производственных
процессов; совершенствование форм и
методов управления, включая организацию
производства и развитие технологической
базы; развитии кадрового потенциала
при одновременном повышении квалификации,
активности и лояльности каждого
работника. Именно такая конкуренция
ресурсов считается наиболее перспективно
…
Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…
Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…
Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…