Тема: Проектирование культуры взаимоотношений старших дошкольников в процессе игровой деятельности . Учебная работа № 337721

Учебная работа № 337721. Тема: Проектирование культуры взаимоотношений старших дошкольников в процессе игровой деятельности

Выдержка из похожей работы

…

Организационная культура предприятия (8)

……. 24

Глава 2.
Исследование организационной структуры
ООО «ЗЖБИ-500»

2.1 Основные
сведения об ООО «ЗЖБИ-500»
30

2.2 Анализ
сложившейся организационной структуры
32

2.3 Оценка
эффективности организационной структуры
36

2.4 Предложения
по совершенствованию организационной
структуры ООО «ЗЖБИ-500»
38

Заключение

40

Список
используемой литературы
44

Введение

Анализ
существующих проблем экономики
подтверждает, что одной из первоочередных
задач управления является разработка
методов преобразования организационной
структуры предприятия, практически
применимой в современных условиях
хозяйствования. Очевидно, что сохранение
на предприятиях прежних организационных
структур во многих случаях сдерживает
решение новых задач, снижает эффективность
использования всех имеющихся ресурсов
и возможностей. В связи с этим необходима
разработка методики преобразования
данных структур, обеспечивающих ее
адаптивность, гибкую реакцию на
изменяющиеся условия внешней среды,
постоянное развитие и совершенствование.

Мной была
поставлена задача изучить организационную
структуру на примере строительной
организации ООО «ЗЖБИ-500». Строительная
отрасль имеет большое значение для
экономики, так как решает множество
важнейших задач: улучшает жилищные и
социальные условия жизни граждан,
создаёт новые и реконструирует
существующие производственные мощности,
обеспечивает условия для роста
производства в смежных отраслях
промышленности и т.п. Функционирование
и развитие строительного комплекса
требует постоянного совершенствования
производства строительных материалов
и улучшение качества оказываемых
строительных услуг.

Вопросы
формирования и совершенствования
организационных структур разрабатывались
в России ещё в конце XIX века в рамках
развития научных исследований в области
управления. При этом наиболее плодотворными
в изучении организационных проблем
считаются 20-е годы нашего столетия,
когда в процессе широкого рационализаторского
движения данными вопросами занимались
П. М. Керженцев, А. К. Гастев, А. А. Богданов,
О. А. Ерманский и другие известн
…