Тема: Проект системы мероприятий социальной работы по преодолению проблем одиночества пожилых и инвалидов в условиях стационарного учреждения социального обслуживания. Учебная работа № 332048
Тип работы: Диплом
Предмет: Социальная работа
Страниц: 71
Год написания: 2016
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты социального одиночества пожилых и инвалидов в России 7
1.1.Одиночество пожилых и инвалидов, как социальная проблема 7
1.2. Проблемы социального одиночества пожилых и инвалидов 11
Глава 2. Система мероприятий социальной работы по преодолению проблем одиночества пожилых людей и инвалидов 19
2.1. Виды социальной поддержки и социальной работы по преодолению проблем одиночества пожилых и инвалидов 19
2.2.Типы стационарных учреждений социального обслуживания пожилых и инвалидов 31
Глава 3. Проект системы мероприятий социальной работы по преодолению проблем одиночества пожилых и инвалидов в условиях стационарного учреждения (Дома престарелых Дома ветеранов кино, г. Москва, ул. Нежинская, дом 5) 37
3.1. Особенности социального обслуживания граждан пожилого возраста в стационарном учреждении (Дома престарелых Дома ветеранов кино г. Москва, ул. Нежинская, дом 5) 37
3.2. Проект мероприятий социальной работы по преодолению проблем одиночества пожилых и инвалидов, проживающих в Доме ветеранов кино 42
Заключение 60
Список использованной литературы 65
Учебная работа № 332048. Тема: Проект системы мероприятий социальной работы по преодолению проблем одиночества пожилых и инвалидов в условиях стационарного учреждения социального обслуживания
Выдержка из похожей работы
Организационный проект системы управления организации
…….
3
Глава
1
Организационное
проектирование и факторы, его
определяющие. Формирование организационных
структур……..
5
1.1
Понятие,
значение и задачи оргпроектирования.
Типы организационных структур…………………………………………
5
1.2
Этапы
организационного проектирования…………………………
11
1.3
Показатели
элементов системы управления и
производственной системы управления
организации………………………………….
15
Глава
2
Методы
проектирования организационных
структур…………….
19
2.1
Основные
методологические принципы……………………………
19
2.2
Методы
проектирования оргструктур……………………………..
22
2.3
Корректировка
организационных структур……………………….
Глава
3
Пример
практического использования…………………………….
Заключение…………………………………………………………..
Список
использованной литературы……………………………….
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня любое предприятие, чтобы
успешно действовать в условиях рыночной
экономики, должно оперативно формировать
рациональные варианты «ответов»
на все потенциальные изменения, ежедневно
возникающие в процессе своей деловой
активности. Процесс формирования и
применения рациональных вариантов
«ответов» осуществляется в рамках
концепции общего управления качеством
функционирования предприятия.
Научно
обоснованное формирование организационных
структур управления – актуальная задача
современного этапа адаптации хозяйствующих
субъектов в рыночной экономике. В новых
условиях необходимо широко использовать
принципы и методы проектирования
организации управления на основе
системного подхода.
Без развития
методов проектирования управления
затрудняются совершенствование
управления и повышение эффективности
производства в силу ряда причин: в новых
условиях в целом ряде случаев нельзя
оперировать старыми организационными
формами, которые не удовлетворяют
требованиям рыночных отношений, создают
опасность деформации самих задач
управления; в сферу хозяйственного
управления невозможно переносить
закономерности управления техническими
системами. Комплексный подход к
совершенствованию организационного
механизма во многом был подменен
внедре
…
