Тема: Проблемы лидерства у детей младшего школьного возраста на уроках труда. Учебная работа № 337600
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Педагогика
Страниц: 36
Год написания: 2015
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Психолого-педагогические аспекты лидерства как категория личности младшего школьника 5
1.1 История лидерства. Качества взрослого лидера 5
1.2 Лидерские качества младшего школьника (понятия, критерии, показатели) 12
1.3 Содержание, формы и методы воспитания лидерских качеств у младших школьников в условиях современной начальной школы 19
2. Опытно-экспериментальная работа по выявлению лидерских качеств у младших школьников в условиях современной начальной школы 26
2.1 Методика организации и проведения опытно-экспериментальной работы 26
2.2 Изучение состояния работы учителей начальных классов 29
2.3 Обобщение результатов исследования 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
Учебная работа № 337600. Тема: Проблемы лидерства у детей младшего школьного возраста на уроках труда
Выдержка из похожей работы
Проблема лидерства
…….ть 5
1.1. Понятия
и сущность лидерства 5
1.2.
Существующие подходы к изучению
лидерства 7
ГЛАВА
2. Роль лидерства в принятии управленческих
решений 14
2.1.
Теоретические аспекты принятия решений
руководителем 14
2.2. Концепции
принятия решений руководителем 17
ГЛАВА
3. Принятие управленческих решений в
ЗАО «Инвестиционные Программы Сибири»
22
3.1. Общая
характеристика ЗАО «ИПС» 22
3.2. Порядок
принятия решений в ЗАО «Инвестиционные
Программы Сибири» 23
3.3.
Рекомендации к принятию решений в ЗАО
«ИПС» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ: 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 2
ВВЕДЕНИЕ
Изменения, происходящие в наши
дни в России и в мире, заставляют по-новому
посмотреть на роль менеджера и дилемму
«менеджер или лидер». Еще не так
давно один из исследователей лидерства
сформулировал ставшую знаменитой
максиму: «Менеджеры все делают
правильно, а лидеры делают правильные
вещи». Теперь же такое противопоставление
уже не кажется столь очевидным: по мере
становления новой функции менеджмента
– инновационной – менеджерам, и не
только занимающим высшие управленческие
должности, требуются навыки лидерства.
В связи с жесткой конкуренцией
на сегодняшний день остро встаёт проблема
лидерства. Проблема быстрого принятия
решений и ответственности за выполнение
задачи, а также за эффективную работу
коллектива возлагается на руководителя.
Лидерские качества и грамотное
руководство людьми является главным
«козырем» в конкурентной борьбе. Это
именно то, что позволит вам выделяться.
Способы привлечения, мотивации
сотрудников, как вы строите отношения
с вашими поставщиками и покупателями,
важнее ваших технологий.
Основная цель работы сводится
к тому, чтобы изучить сущность лидерства,
проблемы лидерства в разработке
управленческих решений провести анализ
взаимоотношений между руководителем
и подчиненными, и дать рекомендации
для повышения результативности труда
предприятия в целом.
Объектом изучения выступает
управленческая деятельность, то есть
решение как продукт управленческого
труда, а его принятие – как процесс,
ведущий к появлению этого продукта,
осуществляемый человеком.
Предметом изучения является
влияние человеческого фактора на процесс
принятия решений.
Важной задачей данной работы
является вопрос о лидерстве в российском
менеджменте и о возможности применения
общемировых теорий лидерства в российской
практике управлен
…
