Выполним-студенческую-работу

Тема: Проблема лидерства в детском коллективе. Учебная работа № 336295

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Педагогика
Страниц: 30
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Психолого-педагогические аспекты проблемы формирования позитивных лидерских качеств у младших школьников 5
1.1. Понятие и сущность лидерства в психолого-педагогической литературе 5
1.2Специфика формирования позитивных лидерских качеств младшего школьника 9
Глава II. Практические аспекты исследования 14
2.1.Задачи и содержание исследования 14
2.2.Анализ результатов диагностики уровня сформированности позитивных лидерских качеств у младших школьников 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 30
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 336295. Тема: Проблема лидерства в детском коллективе

    Выдержка из похожей работы

    Проблема лидерства в организации

    …….

    Список литературы

    19

    Введение
    Проблемы
    лидерства являются ключевыми для
    достижения организационной эффективности.
    С одной стороны, лидерство рассматривается
    как наличие определенного набора
    качеств, приписываемых тем, кто успешно
    оказывает влияние или воздействует на
    других, с другой, лидерство — это процесс
    преимущественно не силового воздействия
    в направлении достижения группой или
    организацией своих целей. Лидерство
    представляет собой специфический тип
    управленческого взаимодействия,
    основанный на наиболее эффективном
    сочетании различных источников власти
    и направленный на побуждение людей к
    достижению общих целей.

    Интерес
    к лидерству возник еще в глубокой
    древности. Феномен лидерства на протяжении
    веков волновал сознание многих
    исследователей. В начале двадцатого
    столетия началось изучение управления.
    Руководство и лидерство стали объектом
    исследования. В 30 — 50 годах был предпринят
    ряд крупномасштабных исследований на
    системной основе.
    До
    недавнего времени в нашей стране не
    было условий для формирования лидеров
    и спроса на них, а следовательно, не было
    исследования проблем, связанных с
    лидерством. В связи с этим большинство
    работ в области исследования лидерства
    принадлежит западным ученым.
    Изучение
    проблемы лидерства необходимо для
    выработки методов эффективного
    руководства, отбора и формирования
    лидеров.
    Руководитель
    должен уметь ставить задачи, определять
    средства достижения цели и методы
    контроля. Успешное руководство в
    значительной мере зависит от умения
    руководителя управлять мнением
    коллектива.
    Из
    вышесказанного ясно, что проблемы
    руководства и лидерства в организации
    на данный момент стоят довольно остро,
    и поэтому большое значение имеет изучение
    феноменов руководства и лидерства.

    Задача
    моей курсовой работы является:

    дать
    более широкое определение термину
    «лидерство»;
    на
    примере конкретного случая рассмотреть
    лидера в организации, и дать ему краткую
    характеристику;
    найти
    соотношение понятий «лидер» и «менеджер»;

    по
    проведенной работе, сделать свои выводу
    по данной теме;

    Методы:

    Изучение
    аналитического материала на данную
    тему. А именно книг, энциклопедий,
    словарей

    Анализ периодических материалов,
    журналов, сайтов

    Практическая работа с людьми;

    1. Понятие и сущность лидерства
    Лидерство-это
    способность влиять на индивидуумов и
    группы людей, чтобы по

     

    Вам может также понравиться...