Тема: Правовое регулирование занятости в РФ. Учебная работа № 332747

Тип работы: Реферат
Предмет: Социальная работа
Страниц: 17

СОДЕРЖАНИЕ

стр
ВВЕДЕНИЕ 3

Глава I. Общая характеристика занятости населения РФ 4
§ 1. Сущность и содержание понятия занятости населения 4
§ 2. Политика содействия занятости населения 6
Глава II. Особенности правового регулирования занятости в РФ 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 332747. Тема: Правовое регулирование занятости в РФ

Выдержка из похожей работы

…

Нормативно-правовое регулирование занятости в РФ

…….в
трудовую деятельность и степень
удовлетворения их потребности в труде
рабочими местами. Но не все трудоспособное
население имеет работу, есть и безработные.
Согласно новому российскому законодательству
о занятости населения безработными
признаются граждане в трудоспособном
возрасте, которые по независящим от них
причинам не имеют работы и заработка
(трудового дохода), зарегистрированные
в государственной службе занятости в
качестве лиц, ищущих работу, способные
и готовые трудиться, и которым эта служба
не сделала предложений подходящей
работы. То есть, безработными считаются
трудоспособные граждане, не достигшие
пенсионного возраста, по независящим
от них причинам лишившиеся заработка.
Причем, лишь те из них, кому служба
занятости не предоставила работу.

Безработица
характеризуется как численность
взрослого трудоспособного населения,
которое не имеет работы и находится в
поисках ее. Общая численность занятых
и безработных составляет рабочую силу
(экономически активное население). В
рабочую силу включают всех, кто может
трудиться и трудится, кто занимается
домашним хозяйством, кто ведет
самостоятельное дело, кто ищет работу.
Сюда не входят, разумеется, те лица,
которые не вошли в производство (или в
трудовую деятельность) по возрасту —
дети, или уже вышли из него по возрасту
— пенсионеры, а также обучающаяся молодежь
(школьники, студенты), инвалиды и
военнослужащие. Одним словом, те, кто
не мог и не должен был работать, а также
те, кто не искал работу.

Отсюда следует вывод: добиться
такого положения, чтобы занято было все
трудоспособное население невозможно.
Ведь одни вступают в рабочую силу, другие
выходят из ее состава, третьих увольняют
или они сами увольняются, четвертые
находятся в поисках работы, т.е. происходит
нормальное движение рабочей силы, часть
которой на какой-то промежуток времени
остается без работы.

Регулирование занятости
— совокупность мер государственного
прямого и косвенного воздействия на
рынок труда с целью достижения поставленных
целей. Цели регулирования занятости
отражают нормативное состояние рынка
труда, которого необходимо достичь,
решая актуальные проблемы.

Регулирование занятости имеет
несколько уровней:

        общегосударственный
уровень, где решаются кардинальные
социально-экономические задачи общества,
причем большинство принимаемых решений
в той или иной степени отражаются на
занятости;

        региональный
уровен
…