Тема: Практическая деятельность руководителя по управлению социальной службы. Учебная работа № 332138

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Социальная работа
Страниц: 20
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Социально- профессиональная компетентность руководителей 5
2. Анализ практической деятельности руководителя по управлению социальной службой 7
3. Практическое использование потенциала социально-профессиональной компетенции руководителя социальной службы 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 332138. Тема: Практическая деятельность руководителя по управлению социальной службы

Выдержка из похожей работы

…

Психологические основы предпринимательской деятельности руководителя

…….………………….……………..27

2.2
Психология ведения деловых
переговоров……………………………………………………………….……….33

2.3 Психология заключения
сделок………………………………………….….40

3.1 Проявление характера к
общественному долгу, людям, к себе……….…..45

3.2 Проявление силы воли:
решительность, выдержка, активность
позиций

и другое………………………………………………………………………..…..51

3.3 Широта взглядов, долгосрочное
предвидение и гибкость………….….…56

Заключение………………………………………………………….……60

Список используемой
литературы……………………………………………..63

Приложения

Введение

Актуальность темы:

Данная работа
посвящена анализу повседневной
деятельности руководителя. В ней
рассматриваются основные приемы и
методы работы предпринимателя.

Работа имеет особую
актуальность в данный момент, так как
сейчас особое внимание стало уделяться
вопросам наиболее эффективного
взаимодействия руководителя с
подчиненными.

Эта тема очень
актуальна, потому что многие руководители
не уделяют достаточного внимания
психологическим аспектам своей
деятельности. Несмотря на то, что они
находятся на руководящих должностях,
они не понимают причин, по которым их
деятельность неэффективна, а причина
этому — недостаточные знания в области
психологии управления персоналом.

Необходимо создание
более прогрессивных форм управления в
организации, обусловленных взаимозависимостью
личностных характеристик руководителя
и социально-психологического климата
коллектива.

Объект исследования:
личность руководителя,
предпринимательская деятельность
руководителя, выявление
психологических аспектов отбора
кандидатов для обучения предпринимательству,
кандидаты для обучения предпринимательскому
делу.

Предмет исследования:
личностные характеристики руководителя,
позитивно влияющие на социально-психологический
климат коллектива (Личностные
характеристики руководителя,
профессиональные качества руководителя,
результаты деятельности
руководителя-предпринимателя, ведение
деловых переговоров, заключение сделок,
широта взглядов),

особенности
индивидуально-психологических свойств
лиц, занимающихся предпринимательской
деятельностью.

Цель исследования: выявить
личностные характеристики руководителя,
позитивно влияющие на социально-психологический
климат коллектива, выявить основные
качества руководителя, выявить
профессиональные качества руководителя,
развитие общих способностей.

Задачи исследования:

Определить психологический
пор
…